教师自我剖析材料专题15篇

第一篇:教师自我剖析材料 一、对新时期师德内涵的理解 首先，我认为新时期的师德应表现为一种以对学生爱为核心的强烈的使命感和责任感。 师之爱不同于父母的亲情之爱，这种爱要着眼于对全体学生的培养，着眼于学生德、智、 体、美等多方面全面发展。 其次，新时期的师德应表现为一种与时俱进的先进理念。包括先进的教育观、教学观、 师生关系观，代表先进的文化。必须要反映广大人民的根本利益。对教师来说既要教好书 又要育好人。 再次，新时期的师德，还应表现为一种具有表率作用的人格魅力。孔子曰：“其身正，“其身正， 不令而行；其身不正，虽令不从。”教师的工作是培养人的工作，而最能起到深远影响的是 教师的人格因素。我觉得将教师喻为学生人生的引路人，是十分有道理的。 新时期的师德，还应表现为一种以先进文化为底蕴的高尚的情操。陶行知先生说：“其身正，“要 人敬的，必先自敬，重师首先师自重。”教师是先进科学文化传播的使者，所以，我们首先 必须是一个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。 二、对新时期师德建设的思考 1、人文关怀，精神建构 我认为，教师对学生的爱就是树立“以人为本”的素质教育的理念，要注重人文关怀，“以人为本”的素质教育的理念，要注重人文关怀， 精神扶持，成为学生健康成长的指导者和引路人。具体表现在对学生的人格的尊重上。平 等地看待每一位学生，关爱每一位学生，严格要求每一位学生。要关注学生的全面发展， 和谐发展。要充分发挥学生主体性、独立“以人为本”的素质教育的理念，要注重人文关怀，性、创造性，鼓励学生积极主动的学习和参与社 会实践活动，使学生的潜力得到充分发展。为学生的成功做出不懈的努力，要使学生在获 得科学文化的同时，获得精神的成长，形成健全的人格。丰富儿童的精神世界，使学生“获 得爱、懂得爱、学会爱。” 我们教师应该注重人文关怀和精神建构，我们不能仅仅关注业务水平的提升，知识结 构的改善，还应充分重视人文精神的充实...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇:青年教师期末工作剖析材料 教学工作到底怎样，一学期的工作转眼就要结束了经历了忙忙碌碌。自身存在问题又 有哪些，静下心来，一点点剖析自己的不足之处。 在教育教学语言上，我说话的语速实则太快，对于一年级的小学生在听这个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。过程中还 不适应，记得校领导也说过，可是到现在我还是没有把这一缺点改正过来。 在备课方面，我没有以自己的想法与见解去写教案，而是注重了教材的格式与内容， 教后反思也没有及时的去写而且认真的去写，缺少教师应有的备课能力与生活素养。 在上课方面，尤其是板书设计这一环节还不怎么理想，对学困生的教导也有一定的忽 视，使他们对自我分析该问题的机会少之又少;单元检测也做得不及时，没有及时的掌握学 生的学习情况，从而对学生在学习上存在的问题忽视不见。 在听课方面，学校对我们新青年教师实施了“青蓝”工程，要多向师傅请教与学习，可”工程，要多向师傅请教与学习，可 是我嘴上说的多实际上却做得少，言出没有必行，这不应该是一个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。人民教师的作风，我离 这一名称还差的很远很远。 在教育学生方面，我方法欠缺，对少部分学生缺乏耐心。有时候或许是自我情绪的影 响，在上课时对那些不听话的学生...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇:一线教师三治三提剖析材料 “三治三提”已在我校学习了好几个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。月，本人积极参与了学习活动，认真学习了“三治三 提”重要精神。此次学习，给了我深刻的感悟，对自己存在的问题以及今后努力的方向进行 了以下总结：“其身正， 一、理论学习方面 “治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”看似简单的十二个字，其深刻内涵需要我们”看似简单的十二个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。字，其深刻内涵需要我们 不断地结合实际进行挖掘和运用。我觉得由于主、客观原因，自己对“三治三提”重要精神 学习深度还不够，对其深刻内涵和要求理解得还不够透彻，需要进一步的加强学习。深刻 地反思之后，认为我们作为一线教师，一定要加强理论学习，带头改变思想观念，努力增 强加快发展的紧迫意识和危机意识，积极开动脑筋，着力研究适应教育工作新发展形势的 新方法和新举措。 二、自身形象方面 作为一名小学的一线教师和班主任，我认为自身形象的塑造非常重要，“德高为师、身 高为范”这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。对照自己，我觉得自己离这两个目标”这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。对照自己，我觉得自己离这两个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。目标 还有一定的距离，但我一直在努力。在今后的工作中，我将继续从自身做起，时时处处把 自己的表现与两个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。目标相对照...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第四篇:青年教师剖析材料 我围绕“讲理想树典型作表率促和谐”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作“讲理想树典型作表率促和谐”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作 及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方 面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展 工作。 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。 对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有 一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装 自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未 看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场””,停于形式，敷衍了事，平时 虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目 的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更 没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥 理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。 2、宗旨观念不够牢固。 我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时， 存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化， 没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。基层的普通党员也干不了什么大 事,没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群 众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满 意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。 “一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一 个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。学生，每一位同事,做到树立“以人为本”的素质教育的理念，要注重人文关怀，党员一面旗的良好形象. 3、业务知识不够钻研。 对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善 于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺 乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁 琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的 方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感 到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、 持之以恒的学习精神和态度...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第五篇:学校教师党性剖析材料 一、存在的主要问题 1、理论功底不够。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是付事物规律性的集 中反映。由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如学生常规 差多起来的现象，感觉学生越来越难教等。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大 的变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲 目乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较—观察才发现—观察才发现 差距越来越大，年轻教师的理论水平已超在前列，而自己越来越怕写文章了。 2、专业知识缺乏，业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、 食品质量、市场”经济、价格变化等等方面，在管理中按程序办事，是防止腐败，责任分担 瓣措施，而专业知识精、业务水平高是现行市场”经济，信息时代的社会特点中，少花钱， 办好事的重要条件。由于自己专业业务水平不高，就比较—观察才发现重视按程序办事，有时对一件事 做完了，也难以肯定此事是否最佳方案。如校区的校园网建设。 3、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如发票签字程度，或有时为学校办事而 “打的”的超范”这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。对照自己，我觉得自己离这两个目标围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上，由于本人处理意见的不明确， 使得总务处有关人员在管理中进退两难，影响了制度执行的严肃性。对待学生有时也是过 的去就好没有严格的要求。 4、普通话水平低。 二、对存在问题的原因分析 1、政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观 上对学习比较—观察才发现放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实 用，除集中学习和完成规定要求外，平时比较—观察才发现强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自 己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。 2、在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的 影响，在管理事务中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性 事，都会为别人开“绿灯”。即使学生在课堂上，只要他（她）是围绕课内容而随便发言，”。即使学生在课堂上，只要他（她）是围绕“讲理想树典型作表率促和谐”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作课内容而随便发言， 我也会为他（她）找理由，而不会严格要求去批评。实际上，这样做难勉有失公平，没能 及时制止不良现象。 3、在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，后勤管理中，条条块块都有专人负 责觉得业务...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第六篇:教师个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。人素养剖析材料 在今年我认真学习了作风整顿的有关文件，事后认真反思，深刻认识到教师素质对我 国教育质量的提高有着重要的作用。有道是百年大计，教育为本，教育关系到一个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。国家的 未来。自我从教以来，我一直在努力学习，加强自身的修养，不断的提高自己的各方面素 质。同时经过这段时间自我的深刻反思，我对自己在工作、生活等方面存在的剖析如下：“其身正， 一、存在的问题 1、德：“其身正，我深知德为人之本，一直以来，我也时刻提醒自己，凡事要有良心，要有爱 心，要有善心。我自认在这方面我做的是不错的，以后我也将一如既往的坚持自己的操守， 做有德之人，尽自己的能力为国家、社会、学校、家人尽自己的努力。 2、能：“其身正，我自认我的个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。人能力一般。我在业务上我自认能力还是不错的，对自己的专 业，我有把握和信心。但在如何玩、乐、交际上很是欠缺。歌唱得没人敢听，也不知道如 何来打扮自己。一直以来，我只把所有的心思都放在了学习业务知识上，忽略了其它能力 和素质的培养。 3、勤：“其身正，一直以来，我认为我不是个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。聪明的人，但我是个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。勤奋的人。这体现在日常工 作和学习生活中。但近几年来也有所松懈，危机感不强，工作主动性不够。 4、绩：“其身正，几年的教育教学从跟学生谈话的情况来看是基本成功的，所带班级无论是 NIT 考试，还是等级考试都取得有相当不错的成绩，但忽略了班级上少部分基础差学生的学习。 二、原因分析 一是思想认识还不够。 一直以来，我认为我只是一个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。普通教师，只要教好书，上好课，管好学生，对得起学 生和家长，完成领导分配的工作，就算是尽职尽责了。 二是认为搞教研虽有心，却总是难得抽出时间来。 三是认为知识的教学见效”看似简单的十二个字，其深刻内涵需要我们快，明显。 四是教学方法不够新颖，手段不够高明...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第七篇:学校教师的个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。人党性剖析材料 通过一段时间的学习使我认识到，开展党支部员先进教育活动，是新势下按照“三个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。代 表”要求，加强党员队伍建设的现实需要，促使党员内练素质，外型形象，充分发挥党员的 岗位先锋模范”这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。对照自己，我觉得自己离这两个目标作用，根据学校支部“保选”活动计划的安排，我圆满地完成第一阶段的学习”活动计划的安排，我圆满地完成第一阶段的学习 任务后，在第二阶段学校支部通过各种形式广泛征求各种意见时，作为个“文化人”，能以一种积极向上的时代精神去感召下一代。人我及时对照党 员先进性标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服 缺点提高自己。对于查摆的情况，剖析如下：“其身正， 一、存在的主要问题 1.理论功底不够。理性认识源于感性认识，又高于感性认识，是付事物规律性的集中 反映。由于理论功底浅，常常只看到现象而看不到本质，缺乏入理的分析。如学生常规差 多起来的现象，感觉学生越来越难教等。再是形势在变，而头脑的观念和知识却没有大的 变化。喜欢现在跟过去比，现在比过去好，今年又比去年进步了，于是沾沾沾自喜，盲目 乐观，以致于工作中难以创新，难以升位，研究起点不高，其实横向比较—观察才发现—观察才发现差 距越来越大，年轻教师的理论水平已超在前列，而自己越来越怕写文章了。 2.专业知识缺乏，业务水平不高。学校的后勤涉及到财务、财产设备、基建维修、食 品质量、市场”经济、价格变化等等方面，在管理中按程序办事，是防止腐败，责任分担瓣 措施，而（更多精彩文章来自“秘书不求人”）专业知识精、业务水平高是现行市场”经济， 信息时代的社会特点中，少花钱，办好事的重要条件。由于自己专业业务水平不高，就比 较—观察才发现重视按程序办事，有时对一件事做完了，也难以肯定此事是否最佳方案。如西溪校区的 校园网建设。 3.执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如发票签字程度，或有时为学校办事而“打 的”的超范”这种形象不仅是外在的，更重要的是内在的。对照自己，我觉得自己离这两个目标围报销现象以及有的事在赔偿或追究责任上，由于本人处理意见的不明确，使得 总务处有关人员在管理中进退两难，影响了制度执行的严肃性。对待学生有时也是过的去 就好没有严格的要求。 4.普通话水平低 二、对存在问题的原因分析 1.政治理论学习不够。对党和国家的方针、政策、业务知识学习不够经常化。主观上 对学习比较—观察才发现放松。对政治学习的重要性认识不足，认为政治学习太死板、太空洞、不实用， 除集中学习和完成规定要求外，平时比较—观察才发现强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的 学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风和处理事情的水平。 2.在工作中有怕得罪人的“老好人”思想，并以严于律己，宽宏待人的为人准则思想的影 响，在管理事务中，常常会为别人着想，他这样做有什么理由，自认为不是什么原则性事， 都会为别人开“绿灯”。即使学生在课堂上，只要他（她）是围绕课内容而随便发言，”。即使学生在课堂上，只要他（她）是围绕“讲理想树典型作表率促和谐”具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作课内容而随便发言，我也 会为他（她）找理由，而不会严格要求去批评...... 本文来自公务员之家，查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。