林场廉政风险防控工作总结

今年来，我场在县纪委正确领导下，按照工作部署和要求，认真强化宣传教育、制定 实施方案、梳理权力清单、编制职权目录、查找风险点、评估风险，积极开展廉政风 险防控建设的各项工作。现将 2015 年工作总结如下： （一）加强组织领导，广泛开展思想动员 1、加强组织领导，建立工作机制。为切实抓好廉政风险防控建设工作，根据县纪委 安排部署，及时组织全体工作人员进行传达学习，对廉政风险防控工作进行了专题安 排部署，明确了工作要求，落实了工作责任。成立了场廉政风险防控工作领导小组， 形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相互配合的良好氛围。 2、结合工作实际，制定实施方案。根据《实施方案》，结合就业处工作实际，起草 了处党风廉政建设工作方案，方案中明确了廉政风险防控工作的总体目标、工作机制、 各阶段工作目标和任务以及工作要求，并多次召开专题会议，讲解权力职责及廉政风 险点的查找重点及方法，对有序开展廉政风险防控工作奠定了基础。 3、大力宣传，营造氛围。廉政风险防控工作是一项要求高、涉面广，时间紧、任务 重的工作，我场紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全场党员干部的思想认 识，形成工作合力：一是传达学习省、市、县廉政工作会议精神，使全场上下深刻认 识了廉政建设的重要性，切实把廉政建设工作摆在更加突出的位置；二是加强廉政教 育，多次组织集中学习，并展开了热烈的讨论，让全体党员干部筑牢个人思想防线， 达到了坚定理想信念、加强道德修养，弘扬清风正气、汲取反面教训，努力自省自律 的教育目的；三是组织场领导班子、中层骨干层层签订党风廉政建设责任书，从加强 学习、履行岗位职责、廉洁自律等方面进行责任分解、“一岗双责”。通过宣传教育， 积极营造浓郁的活动氛围，使干部职工在逐渐接受“廉政风险”这一全新概念的过程中“廉政风险”这一全新概念的过程中， 也充分认识到了实行廉政风险防范管理的重要性。 （二）扎实推进廉政风险防控体系建设各项工作 1、梳理权力清单，编制职权目录。根据《场党风廉政建设工作方案》的安排，组织 全体人员对权力进行了梳理，编制了职权目录。一是根根法律法规，结合单位实际， 对全场管理等方面的权力进行了全面清理，摸清了权力底数，对单位、股室、分场的 岗位权力事项进行清理规范，并经场班子会讨论审核；二是由各股室、分场对审定后 的权力进行分类整理，编制了“职权目录”，明确了职权名称、职权类别和实施依据； 三是由各股室、分场对照职权目录，结合自身实际，对权力运行的每个环节逐一检查， 逐项绘制了流程图。通过编制职权目录和权力运行流程图，对权力运行流程进行了规 范和完善，做到了责权明确、程序规范。 2、深入风险排查，确保廉政风险防控措施落到实处。以查找岗位、股室、分场风险 为突破口，按照规定的程序、环节，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等 方面，采取自下而上和自上而下相结合的方式，先由个人自查、股室汇总、领导小组 梳理，再提交会议讨论后进行整改。一是全场党员干部，特别是场领导、各股室分场 负责人，根据自己所在的工作岗位，采取自查为主，互查为辅的方式，全面客观地分 析各自工作岗位上潜在的廉政风险点及防控措施，深入了解违法、违规、一般性行为 将要承担的相应责任，认真填写了《个人廉政风险自查表》。二是组织各股室、分场 工作人员对照岗位职责，认真分析查找存在的或潜在的廉政风险点。三是由场领导成 员集体查找出在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等方面 存在的风险点，并制定出了防范措施，“三重一大”事项必须由场班子会进行议定。同 时对每个风险点，都有针对性地提出了相应的防范措施。 3、科学评估风险等级。根据个人、股室、分场排查出来的风险点，采取自下而上的 办法，对风险产生的内外因素进行分析判断，并从防控的角度，按风险发生的几率或 危害损失程度对风险等级进行评估界定。 （三）健全制度机制，构建防控廉政风险的制度体系 为把廉政风险防控工作落到实处，对单位决策程序、管理制度等情况进行盘点，反复 查找过去制度管理存在的漏洞，勇于创新思路，在完善各项防范措施的同时，制定和 完善相关的制度规定，及时修订完善、健全管理机制。一是结合廉政风险防控工作实 际，修订完善了财务管理制度，明确了预算、报账、固定资产购置等方面的工作流程。 对一般的财务问题，由分管领导审核把关，重大财务问题，由场班子会集体研究决定。 按照风险防控体系的要求，按照权力运行流程图，做好财务管理工作。二是制定股级 领导干部竞争上岗工作实施方案，并按照程序开展了股级领导干部竞争上岗工作。三 是设立了廉政风险防控建设文件专柜，将各类文件材料及时归档，分门别类整理，建 立完整的资料体系。 一年来，我场通过开展廉政风险防控建设工作，从重点工作、重点环节入手，排查廉 政风险，强化监督管理，保证了风险的有效防范、控制和化解；不断深化廉政教育， 党员干部的廉洁从政意识和风险防范意识明显增强；通过开展签订责任书，使重点岗 位关键人员进一步明晰了自身岗位职责，认识到身处重点岗位风险性，切实增强风险 意识、责任意识、自律意识；通过全面查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可 能存在的廉政风险，实现了反腐倡廉建设与中心工作良性互动，促进了反腐倡廉建设 与中心工作的结合，有效防控了廉政风险，提高了预防腐败科学化水平，为全面开展 廉政风险防控工作奠定了坚实基础。