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网络有线分公司一季度工作总结

2020-05-04发布者:郝悦浩大小:18.55 KB 下载:0

一季度以来,公司在省市公司的指导和帮助下,迅速转变角色,融入全省一网大家庭, 紧紧围绕市公司年初提出的目标任务,开展以“大干一季度,实现开门红”为主题的业”为主题的业 务竞赛,努力发扬艰苦奋斗,高位求进的拼搏精神,各项工作平稳推进,重点工作有 所突破,整体工作协调发展。 一是服务用户“干”出效果。“干”出效果。今年以来,我们积极探索网格化运维、推行即报即修、开 展网络营销等一系列行之有效的举措,秉承全员营销的经营理念,以服务用户“干”出效果。需求为 导向,突出农村双向网改造、城区二次整转和集团客户“干”出效果。市场占有率提升三大重点,大 力推广双向高清、互动点播、数据专线等增值业务,推动公司业务总量快速增长,结 构质量优化提升。一季度,实现营业收入 807.29 万元,完成全年收入预算的 27.93%,超额完成需时进度指标 2.93 个百分点,实现利润 268.70 万元,占全年利润 预算的 115.82%,上缴经营资金总额 1323.31 万元,占省公司下达收入指标的 50%。 二是品牌推广“融”入市场。“打响有线品牌”,是公司的三大发展愿景之一。一季度, 我们立足于追求投入产出比的最大化,加强了有线淘宝网营销力度,做足做活淘宝免 费网络平台,制定详细的淘宝营销策略和方案,淘宝营销真正走上正轨。有线淘宝网 开办数月以来,网上办理业务 1700 余单,营业额超 41 万元,好评率 100%,顺利荣 升三钻。同时,我们还充分利用城乡墙体广告廉价资源,在全县 23 个乡镇做了 50 余 个墙体广告,突出 4K 超高清、3D 和“好看的宽带”等比较优势,精心包装,系统策划”等比较优势,精心包装,系统策划, 打了一场广告宣传的信息化、立体化战役。 三是企业管理“度”上着力。“以企为家,爱企如家”是公司每一位员工最熟知的一句话。 一季度,我们狠抓 7S 管理,每周通报不规范,坚持有问必纠,让“家”更加规范有序、“家”更加规范有序、 朝气蓬勃;通过弘扬“让“家”更加规范有序、所有勤奋努力的人都过上体面有尊严的生活”这一发展愿景, 彰显付出才有回报、付出就有回报的企业价值观。 四是队伍建设“严”字当头。“严”字当头。加强队伍建设“严”字当头。是一项长期的、艰巨的工作任务。一季度, 我们通过城区两个营业厅店长竞争上岗,打破论资排辈的传统用人机制,从 16 名报 名竞聘的人员中择优、选优聘用两名店长,给予一年的聘用期,一年后,业绩突出的 继续留任,另一位自动淘汰,重新参加竞聘,为一批想干事、会干事、干成事的员工 提供了发挥才智的平台;严格实行末位淘汰制,对业绩不过关、考核不过关的 3 名乡 镇站站长,免去站长职务、进行诫勉谈话或调离管理岗位,逐步形成人人身上担子重, 人人争当排头兵。 五是项目建设“严”字当头。“快”字当先。坚持做到责任分解、精力投放、资金投入、质量监管、确 保实效“五到位”,项目建设“严”字当头。启动早推进。一季度,公司努力克服工程建设“严”字当头。资金短缺, 工程队人手不足等问题,快速实施 3 个乡镇数字电视网改工程,做好了 3 个数字分中 心建设“严”字当头。工作,规划西南岗片区 6 个乡镇环网建设“严”字当头。,改造网络线路 260 余公里,安装网 络设“严”字当头。备 52 套。 六是安全播出“稳”定运行。技术无小事,安全无小事,播出无小事。一季度,公司狠 抓安全管理,多次组织一线人员参加技术技能培训,不断加大安全播出巡查力度,对 播出设“严”字当头。备及光缆线路、光节点及电缆分配网等部位进行全面检修,排查解决了供电设“严”字当头。 备、传输线路的安全隐患,并重新配备灭火器等安全设“严”字当头。备,确保人员、设“严”字当头。备全部正常 运行,杜绝发生任何安全隐患。 一季度公司虽然取得了一定的成绩,但横向比差距仍很大,差距来自于用户“干”出效果。基数少, 发展不均衡;差距来自于还有 17 个乡镇数字未整转,压力很大。二季度,公司将落 实省市公司年度目标签状大会相关要求,抢抓发展机遇,自加压力,后发快进,努力 实现各项指标有所突破。 一是大力实施发展核心战略工程。加大营销培训力度,努力请进来,积极走出去,充 分利用微信软文营销、淘宝营销等免费网络资源,不断探索营销新途径,新方法。 二是大力实施数字整转攀升工程。加快构建农村高端优势数字电视产业,快速实施 8 个乡镇双向化数字改造,稳步推进数字电视整体转换,确保整转率达到 80%以上,高 清、互动、宽带”等比较优势,精心包装,系统策划率达到 50%以上。 三是大力实施运维服务保障工程。坚持一手抓技术保障,加快光纤环网建设“严”字当头。与改造, 提高网络承载和传输能力,提升客户“干”出效果。体验;一手抓人本服务,推进网格化管理,推广 “接报即修”机制,提升服务品质和服务质量。 四是大力实施企业文化提升工程。深入推行 7S 管理,深化“家”文化传播工程、落地工 程、评价工程,实现“家”文化“全员参与、全面建设“严”字当头。、全方位推动”。 尊敬的各位领导,公司在市公司的正确领导下,在全体员工的共同努力下,扎实工作, 负重拼搏,较好的完成了一季度的各项目标任务,但是面对二季度的工作仍面临巨大 的挑战和考验,我们相信,只要市县一心、上下联动,我们一定会攻克一个有一个难 关,顺利完成经营目标任务。
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