贫困村干部驻村帮扶工作总结

2015 年，镇按照县委、县政府的总体要求，在县委组织部、县扶贫移民局和县直机 关工委的具体指导下，以带领贫困村群众脱贫致富为总目标，深入开展干部驻村帮扶 工作，通过加强组织领导、明确工作目标、强化监督考核等有效措施，全面推进 3 个 贫困村的扶贫工作整体推进，取得了显著成效。现将 2015 年度我镇贫困村干部驻村 帮扶工作总结如下： 一、基本情况 我镇通过省级审定并纳入全国扶贫信息网络系统的建档立卡贫困村有 3 个，分别为建 新村、村和村，共有贫困户 871 户，1900 多人。 二、主要做法 1.加强组织领导。坚决贯彻落实市委市政府、县委县政府对干部驻村帮扶工作的意见 和有关文件精神，制定工作计划，组织和动员全体镇村干部献计献策，齐心协力把驻 村帮扶工作做好。镇党委成立了以党委书记任组长，党委副书记为副组长，全体党委 班子成员为组员的专项工作领导小组，负责统筹规划 3 个贫困村的干部驻村帮扶工作， 同时成立了以包片领导为组长，市县下派驻村帮扶干部和镇派驻村干部为组员的驻村 帮扶工作组，负责具体指导 3 个贫困村的扶贫工作，并为每个贫困村配备了一名驻村 农业科技人员指导具体的增产增收工作。 2.明确工作目标。一是以产业发展为主、精准帮扶为辅，立足贫困村实际，动员群众 自力更生，协调有关部门落实资金，争取帮扶项目，帮助农民增产增收。二是细化助 农增收工作措施，主要包括：组织动员群众参与技能培训，拓宽就业渠道，开展劳务 输出，拓展群众经济收入渠道，帮助培育致富带头人。三是完善辅助措施，重点包括 解决好社会治安综合治理、村容村貌改变等工作，使村民的致富能力明显增强，生产 生活条件得到改善，形成家庭和睦、民风淳朴、互助合作、稳定和谐的良好社会氛围。 3.强化监督考核。为切实抓好干部驻村帮扶工作，镇党委专门制发了驻村帮扶干部管 理考核办法，与驻村帮扶干部和其联系村签订了责任书，明确要求：联系村必须具备 签到册，做好出勤情况记录，每月上报接受检查；驻村帮扶干部必须具备“民情日记 本”，记录重点工作，每月汇报一次工作情况，每季度上交一份阶段性工作总结；镇党 委成立由党委副书记任组长的监督管理小组，每月必须对驻村帮扶干部的出勤和工作 情况进行一次督查或暗访，督查或暗访情况作为年终考核的重要依据。 三、主要成效 1.提高了政策宣传力度。积极宣传党和国家各项扶贫工作政策，帮助群众转变观念、 增强发展意识，积极组织动员群众加快发展，脱贫致富。在各贫困村内设立宣传栏、 阅报栏、政务公告栏及时传达党的声音，帮助群众党的相关政策。通过展板、宣传语 等方式，强化文化阵地建设，营造浓厚的文化氛围，增强了群众感恩意识。 2.制定了产业发展计划。镇党委结合贫困村实际情况，充分利用现有资源，科学制定 产业发展计划：一是计划以太阳湖农业发展公司为依托，为 3 个贫困村建立核桃种植 专业合作社，并通过发放优质树苗、实施跟踪指导等方式提高产量；二是因地制宜分 村制定产业发展规划，在上级联系部门和镇党委的指导下，3 个贫困村分别制定了 3 至 5 年产业发展规划，特别强调符合实际、科学可行，为 3 个贫困村长远发展打下了 扎实基础。 3.积极争取上级帮扶支持。针对 3 个贫困村不同的实际困难，协助了村两委做好项目 立项工作，积极争取上级部门支持，主要包括：市军分区免费为建新村发放优质树苗 200 多株；市粮食局解决了村两名贫困大学生无钱读大学的问题；县纪委为村多方争 取资金，建成水泥路 7.8 公里，基本实现了村组水泥路全覆盖；县卫计局积极协调救 灾扶贫物质，为 3 个贫困村发放应急生活包 50 套；县工商局对成规模的养鱼户每户 补助了 1000 元钱，并联系了相关部门开展技能培训。 四、问题建议 我镇还需加强在探索长效帮扶机制上的力度，才能真正使帮扶工作由输血型向造血型 转变，增强贫困村经济发展后劲。同时希望上级部门加大对我镇贫困村的政策、资金、 技术等扶持力度，早日促进贫困群众脱贫致富奔向小康。 2016 年，镇党委、政府将继续按照县委、县政府扶贫工作的具体要求，坚持抓好干 部驻村帮扶工作，利用召开村组党员干部会议，群众座谈讨论、入户走访等形式，及 时找准和发现问题，收集民意和掌握干部群众发展意见，找准工作突破口，将扶贫帮 扶工作推上新台阶，确保 2016 年 3 个贫困村全部脱贫。