人事文员顶岗实习报告2020（三）

人事文员顶岗实习报告 2020（三） 因为机缘巧合，我很顺利的进入了一家玩具公司实习，成为一名行政人事文员。我的 工作主要包括处理每天的考勤、接待求职员工并进行解说，及员工入职、请假、辞职手续 的办理、 人事档案的整理、保管、用工合同的签订等。在工作的过程中，既有收获的喜悦 也有失败的遗憾。 由于我是新来的人员，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。前几天就是整 理一些简单的资料，填写一些劳动合同。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的地 方，于是我就向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识，她是一位老员工，工作的时间 比较久，所以她对公司里的事情都比较了解。作为行政人事文员，所做的事情比较琐碎繁 杂，指导我的同事教我，做事情要分主次、有条理，有耐心。说着容易，做着难。每天要 处理考勤、办理入职和辞职人员的手续、填写用工合同、整理废旧纸张再利用等，手头有 多件事情需要完成。当然这时候就要将重要的事情放在首位，把所有事情的主次顺序排好 这样就不会乱。一段时间之后我对工作上的事情逐渐熟悉起来，我从处理考勤开始。虽然 看似一个简单的动作就能处理完整的流程，但实际操作起来却并不是行云流水般流畅的， 这其中所抱露的细节问题也决不是可以草草了之的。每天面对着考勤里面那么多的数字， 需要一个一个检查，眼睛是很容易看花的，一不小就会漏查的。刚开始处理考勤经常出错 然后也会被批评，感觉做的很吃力，心情自然也不会高兴，但是渐渐的在同事的帮助和指 导下，随着自己熟练程度的增加，我已经慢慢从常犯错，减轻到少犯错，犯小错，并争取 不犯错。错误减少了，也不会再批评了，从中也得出了自己的，做起事情来也没那么大的 压力了，心情也就轻松多了。正如我们领导说的：＂做考勤需要的不是超凡的智力，而是 一份细心和耐心。＂确实如此，处理考勤的工作是一项看似简单但精密度很高的工作，它 需要的是更多的耐心和细心，所以我一直都在培养自己这方面的能力。我把每次犯错都做 为对自己的一次警示，更是做为自己迈向成功的一道道关卡，人生不拒绝犯错，重要的是 看待错误的正确态度和之后的自省。正好最近公司快要验厂了，要做的事情很多。要“分主 次，有条理”是做好事情的关键，我时刻牢记着这句话。 我现在的工作主要是负责公司员工的考勤和一些人事资料（包括新员工入职和员工辞 职），因为要验厂所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其实都关乎到公司的以后的 发展，是不能够出任何的差错。准确，是对工作质量的最低要求。考勤管理的准确性，涉 及的方面很多，比如每天在处理考勤的时候，发现哪个部门哪个员工的考勤有异常，就要 与这个部门的负责人进行沟通，了解其中的原因。简要地说，就是：办事要稳，情况要实 主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。员 工的入职资料，就要保证文件的质量，要真实，写字要认真，校对要仔细，力求每一个环 节都不发生差错，否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。 工作中，我接触了一些办公用品，如传真机、打印机、扫描仪等，刚开始的时候这些 东西我都不会用，因为在学校的时候没有用过这些，于是我就采用了看、问、学等方式， 掌握了这些机器的基本操作，了解了公司办公的基本情况，为以后工作的展开奠定了坚实 的基础，做事情的时候也就顺利多了。同时在此期间我也学到了许多更有用的东西。在这 一过程中，从个人发展方面来说，我认为对我影响最大的应该是一个人在工作中的作风及 一个良好的心态。 我的工作关键是要细心，还有学习对人怎么说话、态度及其处事。特别是在公共场合 时要注意内外有别，把握分寸，对什么应该说什么不应该说要心中有数。由于经验少，我 现在这方面还有欠缺。有时难免会出现一些我处理不好的事情，然后那个教我的同事或是 主管就会帮忙解决。看到他们处理事情的方法我才明白只有经历的多了，磨练的多了才会 有经验。 我现在上班近五个月了，在这几个多月中，有时心情不好的时候就会想辞职不做了， 想着在校做一名学生是多么的好啊，为什么要来工作要来受别人的气，也许我是刚开始工 作，有时受不了领导给的“气”，加上厂里又在验厂压力又大，所以 自己心里很不舒服，就 想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工 作不都是这样么？刚开始，就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现 在有机会就要从各方面锻炼自己，不然以后干什么都会干不好的先就业，后择业。我现在 要好好锻炼自己。再好好学习，之后相信自己通过努力一定会找个好工作来回报父母及其 所有的老师的。别的没有什么奢求的，现在当然是把磨练自己放在第一位。在这几个月中 我学到了一些在学校学不到的东西，即使都明白的事，可是刚开始有时还做不好。但静心 一想我们早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。 所以现在做事，不仅要持有需心求教的态度，还要懂得取长补短。