住建局近期党风廉政建设总结

一、加强领导，齐抓共管，为有效开展党风廉政建设提供有力保障 为确保党风廉政建设责任制落到实处，始终把党风廉政建设作为领导班子和干部队伍 建设的重中之重，纳入工作重要议题和年度整体工作目标，一同部署、一同检查、一同考 核、一同落实，构建齐抓共管、协调统一、运转高效的党风廉政建设工作机制。 （一）制定措施，狠抓落实。坚持年初召开专题会议，传达贯彻上级工作部署，安排 年度党风廉政建设和反腐败工作，平时在研究部署其他主要工作的同时，也将党风廉政建 设和反腐败工作作为重点进行安排和研究。半年以来，根据不同阶段的中心工作确定重点， 利用领导班子会议、党总支会议、干部职工学习会等多次对党风廉政建设和反腐败工作进 行重申和强调，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，使党风廉政建设和反腐败 工作全方位融入了工作的各个环节，形成了良好工作机制。 （二）明确职责，落实任务。一是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉 政建设负总责，定期分析党风廉政建设责任制落实情况，针对出现的新情况、新问题，认 真研究预防和整改措施。二是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责。主动适应 党风廉政工作新常态，互相监督，互相支持，加强协调，进一步强化了班子成员的责任意 识，确保党风廉政工作取得新成效。三是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉聚焦中心任务，将责任落实到各科室，并及时按 照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级 的工作格局。四是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉重点整治“四风”顽症和腐败问题。重点围绕既定的发展战略、发展思“四风”顽症和腐败问题。重点围绕既定的发展战略、发展思 路，，围绕“三个严禁七个必须”、“八个严守”等规定，通过“年初问部署、年中问进展、年”、“八个严守”等规定，通过“年初问部署、年中问进展、年”等规定，通过“年初问部署、年中问进展、年“年初问部署、年中问进展、年 末问绩效”等方式加强监督，严肃整治“四风”顽症和腐败问题。重点围绕既定的发展战略、发展思“四风”问题、“庸懒散浮拖”现象，严肃查处不遵规守”现象，严肃查处不遵规守”等规定，通过“年初问部署、年中问进展、年 纪的人和事。五是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉强化反腐倡廉文化建设，定期组织集中观看正反典型教育，开展廉政文 化教育。尤其要强化纪律约束、制度约束、程序约束，规范办事流程，完善防控措施，依 规履职。 二、强化基础，着力防范，为党风廉政建设深入开展奠定坚实基础 （一）抓好班子建设，不断增强领导班子凝聚力和向心力。以“打造钢班子、带出铁队 伍”为目标，把加强班子的自身建设放在首位。一是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉突出抓“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉”，发挥“一把手”在落实“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉”在落实 党风廉政建设责任制中的主导作用。凡涉及党风廉政建设工作的重大活动以及专题会议， 一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉亲自研究、亲自部署，班子成员按各自分工，积极抓好职责范围内的党风廉政建设 工作。二是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉大力倡导团结共事的优良作风，班子成员在相处共事中，坚持做到事业为重、 淡泊名利、心胸坦荡、平等待人、彼此尊重、加强沟通、遵章守”等规定，通过“年初问部署、年中问进展、年纪、接受监督，在领导班 子内部形成了既有民主又有集中，既有纪律又有自由的良好工作格局。三是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉坚持民主生活 会制度。把领导干部述廉作为民主生活会和干部述职的重要内容，提高了民主生活会的质 量。四是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉领导干部模范遵守”等规定，通过“年初问部署、年中问进展、年党风廉政建设工作的各项规定，坚持“律人先律己，严兵先严 将”的理念，坚持勤政清廉为本，以身作则，率先垂范，带头按照党员领导干部廉洁自律的 有关规定要求自己、要求配偶及子女，做到不该说的不说，不该做的不做，不该吃的不吃， 不该拿的不拿，不该去的地方不去，有力地维护了班子整体形象，起到了很好的示范带动 作用。 (二)加强干部职工教育管理，着力提高干部队伍的战斗力。建设高素质的党员队伍， 为组织提供人才保障，始终是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉党建工作的一项重要工作。以适应新形势、新任务为要求， 以提高服务水平为重点，以加强作风建设为着眼点，努力建设一支信念坚定、意志坚强、 业务精湛的干部队伍。一是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉不断引导广大干部时刻满怀对工作、对事业的激情和执着，用 心想事，用心谋事，激情干事，尽力抓落实，激发干部职工想干事、敢干事、能干成事的 工作热情。二是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉教育全体干部职工正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、 个人利益与集体利益的关系，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在 工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作， 保证工作高效运转。三是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉思想工作常做，预防针早打，经常用“两个务必”及党风廉政建设 的若干规定教育全体干部，进一步增强党员干部的自律意识，筑牢思想道德防线，自觉做 到常修从政之德，把心思用在工作上；常怀律己之心，耐得住清贫，守”等规定，通过“年初问部署、年中问进展、年得住寂寞，管得住 小节；常思贪欲之害，提高自我约束、自我控制的能力；常弃非份之想，不断纠正缺点， 完善自身。在工作中、生活中时刻保持清醒头脑，廉洁自律，克己奉公。四是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉树立“团队精 神”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作”、“和谐工作”的理念，按照“思想先导、观念先转、知识先学、工作先干、思路先谋、作 风先改”的要求，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的 工作作风，使党员干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。 三、突出重点，落实措施，促进各项工作有序开展 党风廉政建设作为机关建设的中心基础工作，重点在于抓好落实。坚持抓关键，定措 施，确保各项工作取得实效。 (一)把制度建设作为突破口，推进制度的改革与创新。建立起结构合理、配置科学、 程序严密、制约有效的工作运行机制，推进了决策的科学化、民主化、制度化。针对制度 上存在的薄弱环节，在科学、全面总结近年来机关工作成果，学习借鉴上级部门先进经验 的基础上，进一步规范和完善了部门上下班工作纪律制度。使各项制度互相衔接配套，充 分发挥“一把手”在落实整体作用，形成了用制度管人、按制度办事的良好格局。 (二)坚决反对和制止各种奢侈浪费行为，狠刹乱用公款吃喝的歪风。一是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉对现有办公 用品及办公用车的配备，完全按照上级规定标准执行，并严格采购制度，实行制度化管理 和阳光操作。二是“一把手”切实履行第一责任人责任，对班子党风廉对领导干部用车、住房等群众关心的敏感问题，都严格执行有关制度， 严禁因私用车和非公报销，认真开展了清理办公用房工作，无弄虚作假、顶风违纪现象发 生。 我们决心在今后的工作中，认真总结经验，不断完善措施，积极探索做好新形势下党 风廉政建设工作的新路子、好做法。开拓创新，求真务实，继续抓好落实，促进各项工作 任务的全面完成，为建设生态、文明、和谐新做出我们应有的贡献。