竞选机关中层干部演说材料

各位领导、各位同事： 今天我非常荣幸地在这里参加机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分公司近年来开展的 第二次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会。 无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通 过这次的竞聘锻炼，在竞争中看到他人的长处和自己的不足，使自己的工作能力和综 合素质得到提高。 我的竞聘目标是党群工作部主任职务。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍 如下： 我现任党群工作部业务主管，出生于年月，现年岁，学历、职称、中共党员。年从部 队退伍回到？工作年来，除短时从事工作外，大多数时间从事党务等工作。 从党群工作部的职能看，综合性较强、职能繁多，担负着组织、宣传、纪检、保卫、 行政、工会等多项工作。起着参谋助手、协调服务、督促检查的作用，是领导公司精 神文明建设的核心部门，也是为领导、党总支和基层服务的综合性部门，党群工作是 公司三个文明建设的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服”。党群工作部主任更是“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服”的“窗口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服”，工作千头万绪、服 务多、事情杂。这就要求部门主任必须具备一定的政策理论水平，文字综合能力，组 织协调能力和管理经验。 今天，我所以参加这个岗位的竞争，理由有三：第一，我认为这有利于提高自己的综 合素质，全面地审视、发展自己。每一次更换工作和经历的变化对我人生阅历的增长 和能力的培养都是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是 能学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。参加这次岗位竞争，目的就 在于锻炼自己，获得多方面实践经验。在同志们的成功经验中吸取营养，努力提高自 身综合素质。第二，我认为自己具备担当该职务所必须的政治素质和个人品质。我有 较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较快地接受新事物。 处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团 结共事。第三，我认为自己具备当此职务所必须的知识和能力。参加过公司举办的各 业务口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服多种形式的业务培训，能够及时掌握党的方针政策，把握正确的方向，保持较 高的政治敏锐性，具备一定的政策理论水平。有一定的文学基础，具备文字的综合能 力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分别完成的工作渐渐整合到一两 个人独立完成，大量的事务性工作锻炼了我的组织协调能力，丰富了我的管理经验。 坚定了我参加竞选的决心。第四，有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精 神。有强壮的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。我 一定能够团结部门成员，服从领导、组织的安排，坚持原则，乐于奉献，扎实高效地 完成工作任务。 以上所述情况，是我竞聘党群工作部主任所具备的条件，假如我有幸竞聘上岗，这些 条件将有助于我很快熟悉这个岗位的工作，并进入岗位角色。 分公司在公司的统一领导下，确立了今后一段时期内的发展目标，为了实现这个目标， 有大量工作等待我们去完成，有许多困难等待我们去克服。分公司就如一台高速运转 的机器，需要生产经营、思想工作以及后勤服务等各个部件去协调动作。党群工作部 的综合职能使之成为分公司完成即定目标的保驾护航者，如何加强组织建设、大力推 进企业文化，如何更好地为生产经营服务，是摆在部门面前新的任务。结合本部门实 际情况，为使自己的工作体现出活力，我为自己制定的工作理念是“热心办，马上办， 办的好”。提出的工作思路是“强化一种意识，实现两项目标，干好两项工作”。 一．树立一种意识：端正态度，牢固树立全心全意为整个公司服务的意识。 二．加强学习，注重实践，实现两项目标： 1．以不断提高个人政治、业务素质为目标。 以党群工作部主任的岗位职责为依据，学习相关文化知识，政治理论，政策法规以及 公司的各项规章制度、工作职责、先进的办事方法和工作作风等，通过参加党校大专 班的学习地提高自己的政治、业务素质和工作能力，以实际行动实践"忠诚职业化"的 企业精神。 2．以“扎实工作、锐意进取”的精神，当好领导的参谋为目标。 在工作中既要发扬以往好的好作风、好传统，埋头苦干，扎实工作，又要注重在实践 中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好员工与领导之间沟通的桥梁。 三．在做好党群工作部各业务口”。党群工作部主任更是“窗口”的“窗口”，工作千头万绪、服多项烦杂工作的同时，着重做好以下两项工作： 1.积极推动企业文化建设，培养团结向上、和谐奋进的职工团队。今年是？的企业文 化年，6 月份开始，各项培养树立企业文化的工作正在逐步展开，作为分公司主管企 业文化创建工作的部门，我们要坚持按照？公司就此项工作的各项部署去执行，更要 结合？分公司的行业特点和企业文化氛围，去提炼更适合于促进分公司各项事业更好 的发展的企业文化。首先要加强职工的思想政治建设，坚定职工思 想信念，采取各种形式，组织广大职工学习政治理论，用理论武装全体职工的头脑。 其次注重职业道德教育，以“忠诚职业化”为核心，同时借鉴其他企业的成功经验，通 过组织各项学习宣传教育活动，达到提高提高职工素质的目的。第三要树立广大职工 的主人翁意识。通过坚持各项民主管理制度，深化“厂务公开”，树立典型，弘扬职工 群众的先进事迹，形成人人争第一，个个求进步的良好氛围。组织职工围绕经营管理， 不拘形式的开展劳动竞赛、合理化建议活动，使职工主动为企业献计献策，促进企业 的发展。 2.建立系统的工作规章，使思想政治工作制度化和程序化。精神文明建设工作程序化 是建设公司今明两年的一个工作方向，在建设公司相关部门的指导下，一是努力探索 新的运行机制。这种新运行机制应该是面向实践。贯彻上级精神要联系分公司实际， 有针对性，追求工作的实际效果；具体情况具体对待、具体分析，独立思考，群策群 力，形成分公司政治工作的特色。二是创建评估督导机制，结合公司贯标工作经验， 在精神文明建设活动中对各项工作进行量化，使考核工作更加具体、好操作，结合奖 励激励政策，克服干与不干、干好干坏一个样的现象，进一步增强各单位做好思想政 治工作的责任感。通过运行机制和评估机制的建立和运行，使分公司思想政治工作和 精神文明建设出现新的活力。 不容置疑，在各位领导和同事面前，我才疏学浅、综合管理能力相对欠缺；凭心而论， 工作年来一直在机关工作，缺乏一线工作经验，长期以来习惯于在他人的领导下完成 自己手头的一点业务。另外，随遇而安的心态左右着我很多的人生决定。这次能够响 应组织号召，积极参与竞聘，对我个人来说是一个不小的突破。机遇摆在我的面前， 如何把握以求更好的发展，于我个人，于企业，都值得我通过不懈的努力去珍惜。撰 写这份竞聘报告时，我仔细审视了我自己，十余年来的工作得失一一回现在我眼前， 我更加清醒地看到自身存在的差距，促使在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守， 努力学习，勤奋工作，改进我的不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。