执行董事和总经理竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们： 大家好！首先非常感谢领导和同志们的信任和支持，今天我的心情非常激动，因为我 觉得，这是集团公司、董事会组为我们提供了一个展示自我的舞台和实现自我的机遇， 对我本人来说，更是一次难得的学习和锻炼的机会。 我叫 XX，现年 XX 岁，学历，今天我竞选的是执行董事和总经理的职务。希望我的个 人优势和经营理念能打动您、说服您、也希望得到各位的关怀和最大的支持。 一、竞聘的理由及个人优势 我身体素质较好，性格和蔼，有一颗爱岗敬业、乐于奉献、对事业执着追求的信心和 决心，尊重上级，团结同事能助人为乐，并具有一定的写作基础和较强的综合协调能 力，踏踏实实做人、勤勤恳恳做事是我生活工作的宗旨。遇事能冷静、勤思考、勇于 挑担子，敢于负责任； 自参加工作以来，在集团公司各位领导的培养下，在同志们的关心和鼓励下，我在自 己的岗位上，一直实践着自己的诺言，恪尽职守，努力工作，严于律己，勤奋学习， 思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，业务能力不断增强，也不断 积累了如何在管理层中履行职责的经验，成熟的脚步在向我一步一步迈进，对照“德、“德、 能、勤、绩”领导层考核标准，我可以无愧地说，我没有辜负集团公司、董事会和同志”领导层考核标准，我可以无愧地说，我没有辜负集团公司、董事会和同志 们寄予我的重望，我完全可以担当和扮演我公司副经理岗位角色，并且能演好，演出 特色。 二、对所竞争职位职责的认识 随着我国经济的快速增长，居民生活水平的不断提高，婚纱摄影也越来越得到广大青 年的普遍关注和热忱参与。中国每年大约有 1000 万对新人喜结良缘，仅城镇新人在 婚礼上的消费就达 4183 亿元人民币，其中婚纱摄影在整个婚庆支出的比例约为 15%。中国约有 45 万家婚纱影楼、摄影公司、图片社和摄影工作室，相关行业的人 员近 500 万，中国婚纱摄影业已成为当今最具前景的产业之一，且竞争与机遇同在。 在婚庆消费中，婚纱摄影是婚庆经济的亮点之一。与婚宴、喜糖等婚庆项目相比，婚 纱摄影的利润空间还是比较大的，利润率大约在 30%-40%。虽然婚纱摄影，婚庆行 业拥有巨大的利润空间，但其同样也是一项服务性很强的工作，因此，完善管理，健 全制度是公司的一项基本准则，执行董事兼总经理要具备过硬的思想作风、优良的身 体技能，严密组织纪律、更新服务理念，只有这样方可更好地履行职责，才能圆满完 成客户交给我们的工作任务。 我作为一名公司职员，就必须充分认识，要怎样做有用的员，怎样增值自己，我记得 董事长在会上讲过，良好的心态是高效工作的基石；完善的品格是和谐工作的先节条 件，敬业奉献是优秀员工的职业基准，专业技能是实现价值的实力；做好定位才能热 爱自己的岗位，经营职业生涯是稳步发展的源动力，虽然我记得不完整，但我觉得几 句话对我感悟很深，记忆犹新，确实只有这样，我们才能把每件事做好，才能履行好 自己的职责。 三、上岗后的工作思路 我如果能竞聘成为执行董事兼总经理，我会努力学习相关专业知识，不断提高自身素 质，工作中做到身先士卒，率先垂范，生活中廉洁自律，勤俭持家，尊重上级，爱戴 下级，服从领导，服从分工，做到政令畅通，协调好多方关系，同时凝聚全体员工， 使之成为团结、和谐、心往一处想、劲往一处使，作风过硬、战斗力强的队伍，并按 以下思路开展工作： 1、认真学习，努力钻研业务，尽快进入角色。走上新的工作岗位，首先开展调查研 究、结合业务发展实际，迅速开展工作，要想当好一位领导，首先是要学会先做人后 做事，虚心向老领导、有工作经验的同志学习，打开工作局面，提高工作的准确性， 减少盲目性。 2.在公司内部，积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场“以人为本”的管理思想和“以市场 为导向，以客户为中心”的经营理念。作为单位的负责人，更要充分认识到人才的重要 性，要提请董事会关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工根据自身特 点选择发展道路，要引导员工树立“以人为本”的管理思想和“以市场正确的市场观念和竞争观念，有市场才有繁荣，有 竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的推销观念 转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满足不同层次客户的个性化需求。要积极 适应现代企业制度的要求，建立“以人为本”的管理思想和“以市场民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严 格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。 3.采取措施，真抓实干，务求实效。作为执行董事兼总经理，我一定要认真贯彻董事 会意图，深入实际，关注市场，根据市场变化及时采取措施，主动寻求对策，提高公 司的反应能力和应变能力。二是要积极指导、配合和帮助基层公司制定业务计划，确 定展业重点，锁定展业目标，并要身体力行，协调、疏通有关工作环节，解决有关具 体问题，营造良好的展业环境。三是建议设立“以人为本”的管理思想和“以市场“创新奖”，对在组织创新、业务创新、”，对在组织创新、业务创新、 技术创新和管理创新上有突出贡献的干部员工，给予一定的精神和物质奖”，对在组织创新、业务创新、励。 综合上述，如我今天的竞聘成功，我会在执行董事兼总经理岗位上兢兢业业履行我今 天的诺言，也诚恳接受上级和员工对我监督，若竞聘失败，我也不会气馁，我会一如 继往地在本职岗位上奋发努力工作，请大家相信我，我的信心和决心是永恒的。