2015年中国工商银行招聘笔试真题及答案

2015 年中国工商银行招聘笔试真题及答案 第一部分：英语测试，时间 60 分钟，100 道题第二部分：综合知识，时间 30 分 钟，50 道题第三部分：行政能力测试，时间 60 分钟，60 道题第四部分：性格测试， 时间 25 分钟，90 道题笔试考查内容分为：行政职业能力测试性格测试公共基础：时 事政治，各银行相关的数据、新闻及常识 英语行测单元 1.明代工艺品的名字大都先强调年号， 然后再强调东西本身。 但景泰蓝不是在景 泰年间出现，而是在元代就出现了。到了景泰年间，皇家的重视使它______，因此有了今 天这样一个通俗易懂且带有文学色彩的名字——景泰蓝。 填入划横线部分最恰当的一项 是：A.名声大噪 B.享誉中外 C.声名鹊起 D.如日中天 2.下列各句中，加点的成语使用恰当的一句是 ()A.A.从人们早就耳濡目染的传统曲目 《天仙配》、《女驸马》，到让人耳目一新的现代佳作《徽州女人》、《雷雨》，这一发 展历程表现出黄梅戏艺术旺盛的生命力。B.我省有关部门负责人多次就环境保护问题发 表讲话，旨在加大环境监督的执法力度，强化环境保护的参与意识，因为环境与我们 每个人的生活休戚与共。 C.作为中国高温合金的奠基人，师昌绪先生多次领导攻关会 战，运筹帷幄，斩关夺隘，在我国航空发动机材料的研究方面倾注了大量心血，建立 了卓越功勋。D.近年来，人们购买中国自主品牌轿车的热情蔚然成风，主要是因为国 产品牌质量不断提高，同时也可能与某些国际品牌多次发生因质量问题被召回的事件 有关。 3.现代社会似乎热衷谈论“大师”，越没有“大师”的时代越热衷于谈论“大师”，这也符合物以 稀为贵的市场原则。但“大师”，尤其是人文类的“大师”，一定是通人，而不仅仅是“专家”。但人 为的学科分割，根本不可能产生“大师”，只能产生各科“专家”。学术文化真正的全面继承 与发展，靠的是“大师”而不是“专家”。“专家”只是掌握专门知识之人，而“大师”才是继往开来之 人。缺乏“大师”，是学术危机的基本征象。这段话支持的观点是()A. 。 A.没有“大师”，社 会就不可能进步 B.社会关注错位，并不存在所谓的“大师” C.人为的学科分割导致了社 会缺乏“专家”和“大师”D.“专家”不一定是“大师”，而“大师”必然是一个“专家” 4.2，3，13，175，()A.A.30625B.30651C.30759D.309525.一个三位数除以 9 余 7，除以 5 余 2，除以 4 余 3，这样的三位数共有()A.。A.5 个 B.6 个 C.7 个 D.8 个 6.价格歧视是指企业以不同价格把同样的物品卖给不同顾客，尽管对每个顾客的 生产成本是相同的。根据以上定义，下面不属于价格歧视的是()A.。A.厂家在报刊上赠送折 扣券 B.买两个同样的商品打 8 折 C.电影票对儿童和老人优惠 D.厂家低价销售次品 7.比喻∶拟人()A.A.报纸∶课本 B.冰箱∶洗衣机 C.金丝猴∶香蕉 D.月球∶月亮 8.遇到高温时，房屋建筑材料会发出独特的声音。声音感应报警器能够精确探测这些 声音，提供一个房屋起火的早期警报，使居住者能在被烟雾困住之前逃离。由于烟熏是房 屋火灾人员伤亡最通常的致命因素，所以安装声音感应报警器将会有效地降低房屋火灾的 人员伤亡。下列哪一个假设如果正确，最能反驳上面的论述?()A.A.声音感应报警器广泛使用 的话，其高昂成本将下降 B.在完全燃烧时，许多房屋建筑材料发出的声音在几百米外也可 听见 C.许多火灾开始于室内的沙发座垫或床垫，产生大量烟雾却不发出声音 D.在一些较大 的房屋中，需要多个声音感应报警器以达到足够的保护 9.(1)A.受到奖励(2)A.改进工艺(3)A.传授他人(4)A.获得好评(5)A.节省原料 A.2—5—1—3— 4B.2—1—5—4—3C.3—4—2—5—1D.3—1—5—4—2 10.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性 ( 阅读下列资料，回答问题。2009 年全国“农民工总量”为 22978 万人，比上年增加 436 万人。其中“外出农民工”14533 万人，比上年增加 492 万人。在外出农民工中，“住 户中外出农民工”11567 万人，比上年增加 385 万人;“举家外出农民工”2966 万人，比上 年增加 107 万人。11.与上年相比，2009 年以下四项的增长率最低的是()A.A.“农民工总 量”B.“外出农民工”C.“住户中外出农民工”D.“举家外出农民工” 英语单元