商务俄语对话之劳务输出

 АЗАНИИ ТРУДОВЫХ УСЛУГ

　　--О чем будем беседовать сегодня？

　　--Мы хотели бы обсудить вопрос о направлении технических рабочих в наш город.

　　--Мы можем оказать вам трудовые услуги.Скажите，пожалуйста，требуемое количество и специальность рабочих.

　　--Не менее 60 человек，в том числе каменщики，штукатуры，плотники，трубопроводчики，электрики，мастер，переводчик，повар，бухгалтер и т.д.

　　--Вы составите перечень профессий.Потом мы вам направим рабочих по нужной профессии.А на какой срок？

　　--Сроком на один год.

　　--Давайте согласовывать условия командирования.

　　--Мы будем начислять зарплату вашим работникам за фактически выполненную работу по существующим нормам и расценкам，действующим в нашей стране.

　　--Какая сумма ежемесячной зарплаты？

　　--Это зависит от квалификации и специальности работников，средний заработок приблизительно……рублей.

　　--Как выплачивается премия？

　　--За выполнение установлнеего месячного задания с высоким качеством мы выплачиваем рабочим в размере тридцати процентов от сдельного заработка.

　　--Если случились простой или какая-либо вынужденная остановка производства，как вы поступаете？

　　--В таком свучае мы предоставляем любую другую работу.Но оплата производится по существующим расценкам за выполняемую работу с доплатой до среднего заработка，из расчета……рублей в месяц，при условии выполнения нормированного задания.

　　--Что вы можете сказать о расходах по управлению？

　　--Кроме зарплаты и премии，расходы по управлению составляют……рублей за каждого человека в месяц.

　　--Если работник заболел лил получил травму，как выплачивается зарплата？

　　--Мы выплачиваем работникам с больничными листами зарплату в размере ста процентов торифной ставки разряда соответствующего работника и выплачиваем компенсацию за увечье.

　　--Каков рабочий режим？

　　--Работники трудятся шесть дней в неделю по восемь часов ежедневно.

　　--Какова система отпусков у наших работников？

　　--Кроме того，что они пользуются всеми официальными праздниками нашей страны，мы предоставляем ис отпуск на ……денй с сохранением зарплаты после работы не менее шести месяцев по совместно согласованному графику.

　　--Поговорим о жилищно-бытовых условиях.

　　--Мы бесплатно обеспечиваем транспортными средствами，предоставляем спецодежду，помещения для питания，общежитие，медицинскую помощь.Ваши работники будут проживать в меблированных квартирах со всеми удобствами.

　　--Вы еще обязаны обеспечивать личную и имущественную безопасность наших работников.

　　--Во время проживания в нашей стране ваши работники обязаны соблюдать закон и правила，действующие на данной территории，как если бы они являлись гражданами России.

　　--Наши работники проходили предварительную техническую подготовку.После прибытия к вам они будут заниматься на каких-либо курсах？

　　--Обязательно.Но короткое время.По-моему，пятнадцать дней на подготовку достаточно.

　　--Теперь обсудим последний вопрос о расчете.

　　--Во время работы мы выдаем работникам часть зарплаты.На оставшиеся деньги они могут закупить товары через фирменный магазин в рублях.

　　--Это нас вполне устраивает.

　　--После работы мы дополнительно в качестве расчета за трудовые ресурсы предоставляем необходимые вам товары.

　　--Мы надеемся，что расчет будет произведен бракованной сталью.

　　--Хорошо.Взаиморасчет производится по международным ценам и на меновой основе.

　　--Договорились.В недельный срок после подписания контракта мы передаем вам список направляемых работников с указанием фамилии，имени，года рождения и профессии.

　　--Замечательно!Сегодня мы подготовим контракт，завтра подпишем.

　　--Рады это слышать.Приятно сознавать，что мы по всем вопросам нашли общий язык.