位置:首页 > 题库频道 > 招考类 > 国家电网考试 > 企业文化与能源战略 > 企业文化与能源战略 > 国网企业文化401-500

手机扫码关注微信
随时随地刷题

国网企业文化401-500

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥10.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:4
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 41国家电网有限公司初步建成以(    )为主体的三级创新体系。

    A.直属科研产业单位

    B.省公司

    C.基层创新力量

    D.外部合作单位

    开始考试练习点击查看答案
  • 42特高压具有(    )的综合优势,是目前世界上最先进的输电技术。

    A.远距离

    B.大容量

    C.低损耗

    D.少占地

    开始考试练习点击查看答案
  • 43国家电网有限公司为各类充电桩建设提供(    )“三省”服务,以车联网平台为主导、充电桩为基础,持续提升平台的开放性和公共服务能力。

    A.省力

    B.省时

    C.省钱

    D.省心

    开始考试练习点击查看答案
  • 44以下属于电力大数据的应用场景的是(    )。

    A.区域经济形势分析

    B.客户缴费习惯及信用评价分析

    C.企业复工电力指数

    D.配电设备预警分析

    开始考试练习点击查看答案
  • 45 配电通信网是实现配电自动化系统中的信息交互,保障配用电网正常运行、(    )的信息通道。

    A.故障快速响应

    B.资源高效利用

    C.业务实时实现

    D.电力生产可持续

    开始考试练习点击查看答案
  • 46当前,电力系统已经发展成为(    )的大型电能生产与消费网络。

    A.智慧变电

    B.集中发电

    C.远距离高压输电

    D.分散用电

    开始考试练习点击查看答案
  • 47突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造鼓励创新、宽容失败的良好环境,建立健全以 (    )为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。

    A.创新能力

    B.绩效

    C.贡献

    D.付出

    开始考试练习点击查看答案
  • 48突破制度瓶颈方面,国家电网有限公司营造(    )的良好环境,建立健全以创新能力、绩效、贡献为导向的科研人才评价和激励机制,充分释放创新创造活力。

    A.鼓励创新

    B.成果导向

    C.宽容失败

    D.行政主导

    开始考试练习点击查看答案
  • 49 国家电网有限公司是关系(    )的特大型国有重点骨干企业。

    A.国家经济实力

    B.国民经济命脉

    C.国家能源战略

    D.国家能源安全

    开始考试练习点击查看答案
  • 50国家电网有限公司深刻认识国有企业“六个力量”的历史定位,积极履行公司承担的(    )。

    A.政治责任

    B.企业责任

    C.经济责任

    D.社会责任

    开始考试练习点击查看答案
 5/10   首页 上一页 3 4 5 6 7 8 下一页 尾页
返回顶部