手机扫码关注微信
随时随地刷题
试卷介绍
试卷预览
- 121@@绩效考核分( ),年度考核以月度考核为基础。年度考核结果作为员工岗位调整、薪酬调整,以及培训的依据。
A.月度考核
B.季度考核
C.年度考核
D.业绩考核
开始考试练习点击查看答案 - 122@@见习期满后符合转正、定级的职工,本人写出( )。所在单位负责人对申请人要作出鉴定并组织评议,由所在单位将个人总结、个人申请和单位鉴定、评议一并交人力资源部,由人力资源部统一组织转正、定级相应的业务知识考试。
A.个人总结
B.转正申请
C.单位鉴定
D.单位评议
开始考试练习点击查看答案 - 123@@关于人脸识别考勤事项,( )需先经单位负责人批准确认后,方可联系企管部进行调整。
A.考勤地点转移
B.考勤班次调整
C.考勤频次变化
D.考勤人员信息变动
开始考试练习点击查看答案
最新试卷
高中教育高考语文(重庆卷)2013年普通高等学校招生全国统一考试
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题9
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题8
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题6
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题4
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题3
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题2
类别:学历类其它高中教育高考语文高考语文第一轮复习测试题1
类别:学历类其它高中教育高考语文高中语文课课练(5)
类别:学历类其它高中教育高考语文高中语文总复习 经典易错题会诊与命题角度
类别:学历类其它