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企事业内部考试类电力电力公司纪检专业系统专业题库

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 181给予公职人员政务处分,坚持下列哪些原则(  )。

    A.党管干部原则,集体讨论决定

    B.坚持法律面前一律平等

    C.以事实为根据,以法律为准绳

    D.惩戒与教育相结合,宽严相济

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  • 182公职人员有下列哪些情形,可以从轻或者减轻给予政务处分、

    A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的

    B.配合调查,如实说明本人违法事实的

    C.检举他人违纪违法行为

    D.主动上交或者退赔违法所得的

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  • 183监察机关对违法的公职人员依照法定程序作出(  )以及撤职、开除等政务处分决定。

    A.警告

    B.记过

    C.记大过

    D.降级

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  • 184投标人有下列哪些情形的,属于招标投标法第三十三条规定的以其他方式弄虚作假的行为。( )

    A.使用伪造、变造的许可证件

    B.不同投标人的投标文件相互混装

    C.提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明

    D.提供虚假的信用状况

    E.提供虚假的财务状况或者业绩

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  • 185根据《国网员工奖惩规定》,对员工的惩处主要包括(  )。

    A.组织处理

    B.纪律处分

    C.经济处罚

    D.罚款

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  • 186供电企业下列哪些行为,电力监管机构可以责令改正并向有关部门提出行政处罚建议。( )

    A.某供电公司因地方政府的要求,对进入该市开发区的企业予以电费9折优惠

    B.某供电公司与当地某小型电站协商,要求该电站进入电网的电价比政府定价优惠

    C.应当地政府要求,在电费中代收防洪基金

    D.要求用户每月支付电能表校核费

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  • 187《国家电网有限公司基层纪委工作规则(试行)》规定:因(  )等原因不适宜继续担任纪委委员的,应当辞去委员职务。

    A.调离本单位

    B.辞去公职

    C.退休

    D.请假

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  • 188《国网江西省电力有限公司领导班子成员党风廉政建设约谈管理办法》规定:约谈工作要坚持问题导向,注重(  ),突出针对性和实效性,不能走过场。

    A.抓早

    B.抓小

    C.抓预防

    D.抓落实

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  • 189干部选拔任用工作监督检查和责任追究,坚持(  ),发扬民主、群众参与,分类施策、精准有效,防治并举、失责必究。

    A.党委(党组)领导

    B.分级负责

    C.实事求是

    D.依法依规

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  • 190坚持好干部标准和树立正确用人导向情况。重点监督检查是否坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派;是否坚持新时期好干部标准,严把政治关、(  ),选拔任用忠诚干净担当的干部。

    A.品行关

    B.能力关

    C.作风关

    D.廉洁关

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