企事业内部考试类电力电力人资-干部

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• 11每次交流人员的数量，一般不超过领导班子成员总数的___，保持领导班子相对稳定。

  A.二分之一

  B.三分之一

  C.四分之三

  D.三分之二

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• 12公司党委讨论决定领导人员任免事项，在充分讨论的基础上，以应到会成员_____同意形成决定。

  A.超过半数

  B.超过三分之二

  C.超过三分之一

  D.超过四分之三

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• 13在领导班子和领导人员综合考核评价工作中，领导班子综合考核评价分为________、________、________和________4个等级。

  A.优秀，良好，一般，较差

  B.优秀，称职，基本称职，不称职

  C.优秀、良好，不称职，较差

  D.优秀，合格，基本合格，较差

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• 14领导人员提拔任职一般应当具有在下一层级_____职位任职的经历。

  A.两个及以上

  B.一个

  C.两个

  D.三个

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• 15在领导班子和领导人员综合考核评价工作中，领导班子评定为“良好”等级的，综合考核评价得分一般在________。

  A.85分至95分之间

  B.80分至90分之间

  C.80分至95分之间

  D.70分至80分之间

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• 16二线人员任职年龄：处级干部男年满________周岁，女年满________周岁。

  A.60,50

  B.55,50

  C.60,55

  D.58,53

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• 17领导人员提拔任职一般应当具有_____文化程度。

  A.大学及以上

  B.全日制大学及以上

  C.大专及以上

  D.全日制大专及以上

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• 18领导人员延长试用期的，延长期限视不同情形确定，一般不超过________。

  A.3个月

  B.6个月

  C.一年

  D.两年

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• 19在领导班子和领导人员综合考核评价工作中，领导班子评定为“较差”等级的，综合考核评价得分一般在________。

  A.80分及以下

  B.70分及以下

  C.60分及以下

  D.50分及以下

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• 20县公司分管人资、财务、物资、营销其中一项工作连续满________年的领导班子成员，应进行分工调整或异地交流任职；其他副职在同一单位连续任职满________年一般应异地交流任职。

  A.3,6

  B.4,8

  C.5,10

  D.4,6

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