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试卷介绍
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- 11员工申请5个工作日及以上的年假、产假、事假及可预知的假,需提前多久开始申请?
A.1周
B.2周
C.1个月
D.2个月
开始考试练习点击查看答案 - 12带薪年假可休截止时间是?
A.12月31日
B.1月31日
C.2月30日
D.3月31日
开始考试练习点击查看答案 - 13以下哪种情况可以休婚假?
A.小王入职2个月结婚
B.小王结婚1年半
C.小王再婚
D.小王结婚6个月
开始考试练习点击查看答案 - 14小王入职第二年,薪资4000(税后),4月休完全部年假,6月离职,6月5日小王收到的薪资是?
A.4000
B.3200
C.3600
D.3800
开始考试练习点击查看答案 - 15小王入职4年,享有年假的天数是?
A.7天
B.8天
C.9天
D.10天
开始考试练习点击查看答案 - 16女性员工申请产假是应出具一下哪些证明?
A.生产证明
B.医疗诊断书
C.社保卡
D.婴儿出生证明
开始考试练习点击查看答案 - 17可申请带薪丧假的直系亲属有?
A.配偶、子女
B.父母、岳父母
C.祖父母、外祖父母
D.配偶的兄弟
E.直系兄弟
F.直系姐妹
开始考试练习点击查看答案 - 18员工享有的福利政策?
A.年度体检
B.补充医疗保险
C.商业意外保险
D.五险
E.公积金
开始考试练习点击查看答案 - 19以下哪些情况需要副总裁签字?
A.请假超过7天
B.转岗
C.转正
D.请假10天
E.调薪
开始考试练习点击查看答案 - 20以下哪些条件符合内部晋升条件?
A.主动积极,敬业诚信,具备良好的职业素质
B.敏锐的察觉公司内外部环境的变化,并主动适应变化
C.获得同事的高度信任,和他们共同创造优秀成果
D.具有全局观念、了解公司的战略
E.被评为优秀员工,获得领导认可
F.符合职位的资质要求,并有愿望担任此项工作
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