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试卷介绍
试卷预览
- 11业务主管晋升流程:
A.事业部提交申请表→核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程
B.事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程
C.核实符合主管晋升标准→通知分公司HRBP→HRBP通知事业部→OA提交异动流程
D.事业部提交申请表→HRBP通知事业部→事业部提交竞聘需求至沈天文→事业部按照要求组织竞聘→竞聘成功→OA提交异动流程
开始考试练习点击查看答案 - 122022年3月重点工作的考核项目:
A.达标人力、新人破零、NPS、专业指标
B.英雄人力、新人破零、博学考试、专业指标
C.达标人力、新人破零、博学考试、专业指标
D.达标人力、NPS、博学考试、专业指标
开始考试练习点击查看答案 - 13在同行从业时间1—2年的新人入职,可定级为(),且需要由()进行审批
A.S3;分公司总经理
B.S2:分公司总经理
C.S3;事业部总经理
D.S2;事业部总经理
开始考试练习点击查看答案 - 14员工级别可以跨级晋、降,只要满足积分要求即可
A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案 - 15规划师(不含 S0-0/S0-1)连续两个月积分<0 时,在次月进入S0-2
A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案 - 16晋升业务经理只能从 Z 序列中产生,按照集团竞聘规则进行竞聘,原则上从高职级向下取数
A.对
B.错
开始考试练习点击查看答案 - 17信用分扣罚每月月末会统一转换成处罚积分(3分以上),严重影响规划师积分。
A.对
B.错
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