位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 趣味测试类其他其他心理疏导职业培训考试

手机扫码关注微信
随时随地刷题

趣味测试类其他其他心理疏导职业培训考试

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 291大多数重复投诉的顾客属于

    A.胆汁质和有预知

    B.胆汁质和多血质

    C.多血质和黏液质

    D.黏液质与忧郁质

    开始考试练习点击查看答案
  • 292维权成本主要分为

    A.经济成本、时间成本、政府成本

    B.人力成本、经济成本、时间成本

    C.经济成本、人力成本、政府成本

    D.人力成本、时间成本、政府成本

    开始考试练习点击查看答案
  • 293以下哪一项在客户投诉时的处理是不太恰当的、

    A.表明自己是从每一个顾客的观点出发认识问题的

    B.认同顾客的感受

    C.承认错误,同时也要为客户误解的地方辩解

    D.让客户了解处理的进度

    开始考试练习点击查看答案
  • 294赫茨伯格提出的双因素理论又称为

    A.奖赏一改善理论

    B.激励一改善理论

    C.奖赏一保健理论

    D.激励一保健理论

    开始考试练习点击查看答案
  • 295以下关于保健因素的陈述不正确的是

    A.保健因素不能得到满足,则容易使员工产生不满情绪、消极怠工

    B.保健因素都是工作以外的因素

    C.就保健因素而言,“不满意”的对立面应该是“满意”

    D.这些因素不能起到激励员工的作用,却有预防性

    开始考试练习点击查看答案
  • 296以下关于激励因素陈述不正确的

    A.激励因素是指能让员工感到满意的因素

    B.激励因素改善而使员工感到满意,能激发员工的工作热情

    C.对激励因素来说,“满意”的对立面是“没有满意”

    D.激励因素是能够影响人的工作动机并短期起到主要作用的因素

    开始考试练习点击查看答案
  • 297以下属于激励因素的是

    A.工作的责任感

    B.公司的管理

    C.同事关系

    D.工资

    开始考试练习点击查看答案
  • 298社会学习理论由提出

    A.华生

    B.桑代克

    C.班杜拉

    D.斯金纳

    开始考试练习点击查看答案
  • 299以下哪项不属于观察学习过程的子过程、

    A.注意过程

    B.知觉过程

    C.保持过程

    D.动机过程

    开始考试练习点击查看答案
  • 300以下哪一项不是学习者再现示范行为的影响因素、

    A.他人对示范行为的评价

    B.学习者本人对自己再现行为能力的评估

    C.他人对示范者的评价

    D.自己对示范者和示范行为的评价

    开始考试练习点击查看答案
 30/32   首页 上一页 28 29 30 31 32 下一页 尾页
返回顶部