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试卷介绍
试卷预览
- 101松下公司的经营之道，符合管理的( )。
A.人文规律
B.组织规律
C.人本规律
D.择优规律
开始考试练习点击查看答案 - 102松下公司通过出版旬刊和公布栏对获奖者进行宣传表彰，旬刊和公布栏这种沟通方式不属于( )。
A.正式沟通
B.非语言沟通
C.语言沟通
D.书面语言沟通
开始考试练习点击查看答案 - 103松下幸之助认为：“公司要发挥全体员工的勤奋精神，必须使各自的生活和工作两方面都是安定的。”保障全体员工有安定的生活和工作，这( )。
A.属于双因素理论中的激励因素
B.属于双因素理论中的保健因素
C.既是激励因素又是保健因素
D.既不是激励因素又不是保健因素
开始考试练习点击查看答案 - 104松下公司的员工随时随地在家里、火车上，甚至在卫生间里都在思索提案。根据马斯洛的需要层次论，松下公司的员工积极提出合理化建议是为了满足自己的( )。
A.社会需要
B.尊重需要
C.自我满足需要
D.以上都是
开始考试练习点击查看答案 - 105松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励，这符合激励的( )。
A.期望理论
B.公平理论
C.需要理论
D.B和C
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