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审计师中级审计师审计理论与实务2009年中级审计师考试审计理论与实务真题B
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 21在销售与收款业务循环内部控制中,发送商品与记账职责相互分离主要是为了防止:
A.盗窃商品并通过篡改记录加以掩饰
B.贪污客户所付款项并通过篡改记录加以掩饰
C.贪污已做坏账处理后又收回的应收账款
D.放宽信用标准而导致企业信用风险增加
开始考试练习点击查看答案 - 22审计人员审查年度资产负债表日前后的营业收入记录,并核对相关销售发票、运单等原始凭证,其主要目的是:
A.证实营业收入的合理性
B.证实营业收入的完整性
C.证实营业收入的合法性
D.证实营业收入的截止期
开始考试练习点击查看答案 - 23审计人员审查应付账款时,发现应付某公司账款210万元,账龄已有2年。但通过审阅凭证、询问有关人员,均未能取得证据来证实该项应付账款的存在性。审计人员应:
A.作出账实不符结论
B.核对账表
C.函证债权人
D.直接调整账项
开始考试练习点击查看答案 - 24为了验证固定资产的所有权,审计人员应当采取的审计程序是:
A.对固定资产进行监盘
B.检查固定资产购买合同、发票和产权证明等文件
C.检查固定资产入账价值是否正确
D.检查固定资产计提折旧的范围是否符合规定
开始考试练习点击查看答案 - 25下列有关存货实质性测试程序的表述中,正确的是:
A.通过监盘证实存货的完整性和所有权
B.通过计算存货周转率检查存货的真实性
C.结合营业外支出账户对存货跌价准备进行审查
D.结合生产成本和制造费用等账户审查成本计算的正确性
开始考试练习点击查看答案 - 26薪酬业务循环的下列职责分工中,能够预防虚增员工人数和工资级别的是:
A.工资标准的确定和批准相分离
B.生产统计报表的编制和审核相分离
C.人员调配单的编制和审批相分离
D.工资费用分配表的编制和审核相分离
开始考试练习点击查看答案 - 27下列各项中,属于应付职工薪酬实质性测试程序的是:
A.审阅与薪酬业务有关的制度规定
B.观察考勤、调配、工资结算等职责是否分离
C.审查薪酬费用账务处理的正确性
D.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
开始考试练习点击查看答案 - 28审查托管证券的真实性时,审计人员应采取的主要审计程序是:
A.审阅投资明细账
B.向代管机构函证
C.询问管理部门
D.检查股票和债券登记簿
开始考试练习点击查看答案 - 29为保证财务报表编制工作的有序进行,企业应建立严密的工作程序,明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制,明确各岗位人员的责任和职权范围,这种内部控制要求是指:
A.编制程序控制
B.岗位责任控制
C.编制方法控制
D.审核控制
开始考试练习点击查看答案 - 30将本期现金流量表某项目数据与前期现金流量表相同项目数据进行比较,以揭示项目本身及其所反映经济内容的合理性,这种分析方法是:
A.趋势分析法
B.比率分析法
C.金额验证法
D.回归分析法
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