位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 财经类其它 > 初级经济师初级经济师经济基础知识2014年初级经济师《工商管理》模拟题2

手机扫码关注微信
随时随地刷题

初级经济师初级经济师经济基础知识2014年初级经济师《工商管理》模拟题2

推荐等级:
  • 卷面总分:0分
  • 试卷类型:模拟试题
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:
  • 练习次数:0
  • 作答时间:0分钟

试卷介绍

试卷预览

  • 41效益成本分析法是在考虑资金时间价值下的动态评价的一种方法,用(    )指标反映。

    A.益本率

    B.投资回收期

    C.设备最佳更新期

    D.投资效益系数

    开始考试练习点击查看答案
  • 42从设备投入使用到因技术进步而更新所经历的时间,称为设备的(    )。

    A.使用寿命

    B.经济寿命

    C.技术寿命

    D.自然寿命

    开始考试练习点击查看答案
  • 43企业技术改造的核心是(    )。

    A.表层技术改造

    B.内层技术改造

    C.中层技术改造

    D.深层技术改造

    开始考试练习点击查看答案
  • 44确定设备最佳更新期主要是依据设备的(    )。

    A.使用寿命

    B.经济寿命

    C.技术寿命

    D.实际寿命

    开始考试练习点击查看答案
  • 45以下(    )新产品开发战略适用于规模较小、开发能力不强的中小企业。

    A.进取战略

    B.紧随战略

    C.保持地位战略

    D.冒险战略

    开始考试练习点击查看答案
  • 46可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性强,适用面广的工作分析方法是(    )。

    A.观察法

    B.面谈法

    C.工作日志法

    D.问卷法

    开始考试练习点击查看答案
  • 47企业在进行员工培训需求分析时,应该把(    )作为企业员工培训的目标。

    A.企业层面的培训需求分析

    B.企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

    C.工作层面的培训需求分析

    D.员工层面的培训需求分析

    开始考试练习点击查看答案
  • 48操作程序比较简单,容易控制,常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核方法是(    )。

    A.书面鉴定法

    B.民主评议法

    C.关键事件法

    D.量表法

    开始考试练习点击查看答案
  • 49接受(    )培训的对象,一般都是公司现任的中级管理人员,也是公司未来高层管理人员的候选人。

    A.行动学习

    B.初级董事会

    C.教练

    D.工作轮换

    开始考试练习点击查看答案
  • 50工作说明书的内容不包括(    )。

    A.工作标识

    B.工作联系

    C.绩效标准

    D.工作要求

    开始考试练习点击查看答案
 5/9   首页 上一页 3 4 5 6 7 8 下一页 尾页
返回顶部