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中级经济师中级经济师专业知识与实务04年经济师考试商业经济专业知识与实务试题(中级)
- 卷面总分:0分
- 试卷类型:模拟试题
- 测试费用:¥5.00
- 试卷答案:
- 练习次数:0次
- 作答时间:0分钟
试卷介绍
试卷预览
- 41保持物流系统的稳定与采用的控制原理有关,推进控制和拉引控制都是企业经常运用的方法,其中拉引控制原理的特点主要是( )控制
A.重点
B.批量
C.集中
D.分散
开始考试练习点击查看答案 - 42如果要确定企业所处地区物流服务水平的高低,以及企业与其他同行之间的差距,用( )评价是一种有效的方法
A.综合
B.专门
C.纵向
D.横向
开始考试练习点击查看答案 - 43满足程序指标反映企业物流系统供应的可靠程序。T公司某日对其中央配送中心当日的满足程序进行跟踪分析,发现客户提出的需求量为25000千克,而物流系统满足要求的数量为20000千克,则该中心的满足程序为( )
A.80%
B.90%
C.100%
D.125%
开始考试练习点击查看答案 - 44信息与数据的关系是( )
A.数据就是信息
B.数据是信息的载体
C.信息被加工后成为数据
D.数据是对信息的解释
开始考试练习点击查看答案 - 45为了消费者的权益和商家的信誉,商品流通企业要对计量器具进行正常性的校验,这样做,能使商业数据的( )得到有效的保证
A.及时性
B.准确性
C.针对性
D.适用性
开始考试练习点击查看答案 - 46按业务功能分类的商业信息,其收集、加工目的的明确,易于分类管理,是( )
A.产生决策信息的基础
B.建立管理信息系统的基础
C.划分管理层次的基础
D.区分信息来源的依据
开始考试练习点击查看答案 - 47以下描述符合商品流通企业管理信息系统开发原则的是( )
A.系统功能大而全
B.开发设计时,要节省资金,压缩设备投资
C.用户界面设计要新颖
D.系统功能实现整体的有机结合,并达到最佳状态
开始考试练习点击查看答案 - 48下列关于人力资源与人力资本的描述,正确的是( )
A.人力资源体现在劳动者身上,人力资本不能体现在劳动者身上
B.人力资源可以用数量和质量表示,人力资本可以用获得回报的大小来表示
C.人力资源是智力和体力的总称,人力资本来源于人的自身
D.人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现
开始考试练习点击查看答案 - 49下列属于内部招聘方式的是( )
A.布告招标
B.人才招聘会
C.网络招聘
D.猎头公司
开始考试练习点击查看答案 - 50猎头公司是一种帮助企业实现人员招聘的机构,一般适合( )的招聘
A.工人
B.文秘人员
C.高层管理人员
D.前台经理
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