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管理学专业练习题09

推荐等级:
  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
  • 练习次数:1
  • 作答时间:120分钟

试卷介绍

管理学专业

试卷预览

  • 61“有效领导的权变模型”通常叫(  )

    A.二元四分模型

    B.菲德勒模式

    C.管理方格模型

    D.勒温模式

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  • 62现代素质理论对领导者素质的研究主要表现在两个方面,一个是识人,另一个是(  )

    A.留人

    B.用人

    C.选人

    D.育人

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  • 63决策观念民主化的关键是(  )

    A.管理者思维方法和观念的更新

    B.组织思维方法和观念的更新

    C.组织成员思维方法和观念的更新

    D.领导者思维方法和观念的更新

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  • 64按照需要的功能特征来区分,可将需要分为(   )

    A.物质需要与精神需要

    B.自然需要与社会需要

    C.生理需要与心理需要

    D.优势需要与次要需要

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  • 65当代行为改造型激励理论的主要代表人物是(   )

    A.亚当斯

    B.弗鲁姆

    C.斯金纳

    D.奥德弗

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  • 66在双因素理论中,下列不属于保健因素的是(   )

    A.职务保障

    B.工资待遇

    C.工作职务上的责任感

    D.工作条件

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  • 67日本的自主管理(JK)活动的目的之一是(   )

    A.使每个员工都得到很好的发挥和提高

    B.在工厂人人能畅所欲言

    C.向能力的极限挑战

    D.使每个人都成为优秀的工程技术人员

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  • 68美国学者提出的“7S”模型中,“硬性的S”指的是(   )

    A.战略、结构、作风

    B.制度、结构、技能

    C.战略、结构、制度

    D.战略、技能、作风

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  • 69组织文化的核心是(   )

    A.组织目标或宗旨

    B.行为规范和规章制度

    C.共同的价值观

    D.作风及传统习惯

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  • 70组织行为学的研究方法的主要特性是(    )

    A.系统性

    B.管理性

    C.再现性

    D.可控性

    E.预见性

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