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事业单位招聘工作人员练习题49

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  • 卷面总分:100分
  • 试卷类型:真题试卷
  • 测试费用:¥5.00
  • 试卷答案:有
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试卷介绍

事业单位招聘工作人员练习题49

试卷预览

  • 71 服务群众的落脚点是( )。

    A.尊重群众

    B.方便群众

    C.相信群众

    D.为了群众

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  • 72(   )是教师职业与其他职业的一个最大不同点。

    A.大众性

    B.教育性

    C.示范性

    D.直接性

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  • 73法律与道德之间既相互联系,又相互区别,其区别不包括( )。

    A.法律与道德起源和存在的时间不同

    B.法律与道德的形成方式不同

    C.法律与道德的表现形式不同

    D.法律与道德在内容上泾渭分明

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  • 74在无人监督的情况下,仍能坚持道德观念去做事的行为被称为( )。

    A.勤奋

    B.审慎

    C.自立

    D.慎独

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  • 75加强宣传教育,提高从业人员的职业道德自律意识是加强职业道德建设的途径之一。在下列措施中,不属于宣传教育的是( )。

    A.健全和完善以行业自律监管为核心、辅以公众舆论评价的社会监督体系,以此约束和监督本 行业从业人员的行为

    B.行业主管部门结合本行业工作的特点,重点宣讲行业规范和行为要求,结合优秀代表及典型 的行业职业道德失范案例进行职业培训

    C.企事业单位内加强组织纪律建设,通过树先进、抓典型、枇歪风等活动,打造良好的企(事)业 文化,对员工进行引导

    D.国家和政府的宣传教育,重点在于从业人员的基本职业道德行为的理论和实践

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  • 76关于道德与法律,说法的正确是( )。

    A.在法律健全完善的社会,不需要道德

    B.由于道德不具备法律那样的强制性,所以道德的社会功用不如法律

    C.在人类历史上,道德与法律同时产生

    D.在一定条件下,道德与法律能够相互作用、相互转化

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  • 77改革开放四十年来,我国在政治、经济建设上取得的成就有目共睹,但社会公德、职业道德失 范现象日益增多也是不争的事实。问题的关键不是如何描述评价这一道德危机现状,而是需要深刻 认识这些问题出现的原因。在下列选项中,属于职业道德失衡的主观原因是( )。①守法自律观念的缺失,导致德治法制社会应有的基础环境不佳②责、义、利失衡 社会缺乏诚信③能正确认识传统道德与现代道德的本质区别④职业道德教育和引导呈滞后、消极、被动状态

    A.① ②

    B.①③

    C.②③

    D.②④

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  • 78所谓自律,就是自我约束,指在没有人现场监督的情况下,通过自己要求自己,变被动为主动, 自觉地遵循法律法规,拿它来约束自己的一言一行。在下列关于自律的重要性论述中,说法不正确的 是( )。

    A.每个从业者都必须具备自律意识,因为良好的社会秩序必须依靠所有社会成员来共同遵守和维护

    B.在实际的工作和生活中,“他律”是维持社会正常运转的核心,“自律”是对“他律”进行辅助

    C.从业者对职业道德规范形成正确认知并养成良好的自律习惯,是有效地实践职业道德的前提

    D.在职业道德领域,自律意识是从业者形成良好工作作风的基础,从业者有了自律的意识和习 惯,才会时刻瞥醒、悉心防范、自尊自爱

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  • 79在当前现实生活中具有广泛社会基础的奉献精神是( )。

    A.克己奉公、无私奉献

    B.先人后己、先公后私

    C.公就是公、私就是私

    D.公私兼顾、利人利己

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  • 80人们在社会生活中形成和应当遵守的最简单、最起码的公共生活准则是( )。

    A.社会公德

    B.职业道德

    C.家庭道德

    D.生活道德

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