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试卷介绍
主管护师资格考试_护理人员资源管理练习题
试卷预览
- 1分权式排班的突出优点是
A.提高员工积极性
B.照顾护士个别需要
C.促进团体凝聚力
D.激励员工自主性
E.节省排班时间
开始考试练习点击查看答案 - 2功能制护理的优点不包括
A.护理工作的整体性强
B.节省护士人力
C.节约护理经费
D.节约护士时间
E.护士工作效率高
开始考试练习点击查看答案 - 3下列护理内容属于直接护理项目的是
A.处理医嘱
B.输液前准备
C.交接班
D.晨间护理
E.书写护理记录
开始考试练习点击查看答案 - 4在护理人才的智能结构中,属于能力结构的是
A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力
开始考试练习点击查看答案 - 5“护理管理者在编设和使用护理人员时,应在保证优质、高效的基础上减少人力成本的投入”描述的是护理人员编设的
A.优化组织原则
B.合理结构原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.责权利一致原则
开始考试练习点击查看答案 - 6护理人员编设按实际工作量计算法中,确定编设的依据不包括
A.实际工作量
B.工作效率
C.工作班次
D.出勤率
E.床位使用率
开始考试练习点击查看答案 - 7某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为
A.集权式排班
B.分权式排班
C.自我排班
D.自由排班
E.民主排班
开始考试练习点击查看答案 - 8某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括
A.医院简介
B.科室规章制度
C.医院组织体系
D.护理基本技术操作要求
E.专业知识
开始考试练习点击查看答案 - 9某医院对临床护士进行规范化培训,院内培训的方法不包括
A.床边教学
B.读书报告会
C.国内进修
D.科室轮转
E.定期查房
开始考试练习点击查看答案 - 10某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》的最高要求标准回答下列问题。全体工作人员的最大编制数约为
A.1400人
B.1500人
C.1600人
D.1700人
E.1800人
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