（专升本）管理学真题模拟练习7

试卷预览

• 131在激励实务中，常用的激励方法主要有三类，不包括 （）

  A.工作激励

  B.成果激励

  C.教育激励

  D.综合激励

  开始考试练习点击查看答案
• 132通过增加岗位的技术和技能的含■，使工作内容更具挑战性和自主性，以满足员工更高层次的心理需求。这体现的工作激励方式是

  A.工作扩大法

  B.工作丰富法

  C.岗位轮换法

  D.培训激励法

  开始考试练习点击查看答案
• 133沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于

  A.沟通的全过程

  B.信息传递过程

  C.信息编码过程

  D.信息解码过程

  开始考试练习点击查看答案
• 134现实生活中存在着下级向上级“报喜不报忧”的现象。从沟通上分析，这属于纵向沟通中的

  A.焦虑

  B.扭曲

  C.夸张

  D.过滤

  开始考试练习点击查看答案
• 135下列关于沟通的认识，不正确的一项是

  A.沟通必须建立在两个或两个以上个体中

  B.沟通的过程中必须要依靠一定的沟通方式

  C.非正式沟通对组织是有害的，需要坚决取缔

  D.沟通过程的每个环节都会具有噪音

  开始考试练习点击查看答案
• 136信源也被称为

  A.信息的发送者

  B.信息的内容

  C.信息的接收者

  D.信息交流的渠道

  开始考试练习点击查看答案
• 137按照组织系统划分的沟通类别是

  A.工具式沟通和感情式沟通

  B.个体间沟通和群体间沟通

  C.正式沟通和非正式沟通

  D.上行沟通和下行沟通

  开始考试练习点击查看答案
• 138按照功能划分，沟通可以分为

  A.单向沟通和双向沟通

  B.下行沟通、上行沟通和平行沟通

  C.个体间沟通和群体间（或团队间）沟通

  D.工具式沟通和感情式沟通

  开始考试练习点击查看答案
• 139把沟通分为单向沟通和双向沟通，这种划分标准是

  A.按行为主体划分

  B.按功能划分

  C.按组织系统划分

  D.按是否反馈划分

  开始考试练习点击查看答案
• 140需要反馈的信息传递的沟通是

  A.双向沟通

  B.非正式沟通

  C.上行沟通

  D.单向沟通

  开始考试练习点击查看答案