安全文化模拟题

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• 1安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。安全 文化建设是通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人机环境，引导员工主动遵章 守纪，养成良好的安全行为习惯。安全文化建设的目标是（）。

  A.全员参与

  B.以人为本

  C.持续改进

  D.综合治理

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• 2某企业坚持开展“隐患速拍”活动，在网站设置“隐患曝光台”专栏，将职工在生产现场和日常生活中拍到的安全隐患照片进行集中“曝光”，受到老员工的积极影响，新 职工进入企业后也很快成为新“拍客”。这体现了企业安全文化主要功能中的（ ）。

  A.导向功能

  B.凝聚功能

  C.辐射和同化功能

  D.激励功能

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• 3企业文化以（ ）为中心。

  A.员工安全文化素质

  B.企业安全价值观

  C.企业安全行为规范

  D.灵性管理

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• 4某企业髙度重视安全文化建设，积极开展劳动竞赛和评先评优等多种形式安全活动， 营造良好的安全文化氛围。该企业每年度开展安全岗位标兵表彰活动，主要发挥了企 业安全文化的（）。

  A.辐射和同化功能

  B.凝聚功能

  C.激励功能

  D.导向功能

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• 5—个企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企 业特点、为全体员工认可遵循并不断创新的观念、行为、环境、物态条件的总和。某 企业提出的价值观被企业职工内化为个人的价值观和目标后产生了一种积极而强大的 群体意识，在处理问题时，员工总能以群体的利益为主。该企业的上述做法体现了企业安全文化主要功能中的（ ）。

  A.导向功能

  B.凝聚功能

  C.激励功能

  D.辐射和同化功能

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• 6安全文化是一种无形的力量，能够影响人的思维方法和行为方式，相对于提高设备设施的安全，安全文化建设是事故预防的一种“软”力量。下列关于企业安全文化的说 法，正确的是（ ）。

  A.企业安全文化建设过程分为了三个不同阶段，其中当安全文化建设发展到独立自主 管理时，员工就把安全作为个人价值的一部分，把安全视为个人成就

  B.—个企业的安全文化是主要负责人性格、价值观、能力和行为方式的综合产物

  C.企业安全文化的目标是“以人为本”，以人的“灵性管理”为基础

  D.在安全文化建设的操作步骤中，针对企业安全文化现状制定相应的规划后，下一操 作步骤应是加强宣传教育

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• 7【2020年真题】某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范人手，在厂区内实行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人 成列”，按照指定的人行路线出人厂区，形成了浓厚的安全文化氛围。2019年9月， 企业从学校和社会分别招聘了 5名员工。一周后，这10名员工也按照指定行走路线， 自觉做到出人厂区时“两人成行，三人成列”。新员工的这种行为，体现了企业安全文 化主要功能中的（ ）。

  A.导向功能

  B.辐射和同化功能

  C.激励功能

  D.凝聚功能

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• 8【2019年真题】某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团 安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、 新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的（ ）。

  A.导向功能、凝聚功能

  B.凝聚功能、激励功能

  C.激励功能、辐射和同化功能

  D.导向功能、辐射和同化功能

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• 9【2019年真题】某公司在安全文化建设过程中，明确了公司的安全价值观、安全愿景、安全使命和目标，声明在安全生产上投入足够的时间和资源，并传达给全体员工和相 关方。该公司的做法所体现的企业安全文化建设基本要素是（ ）。

  A.安全承诺

  B.行为规范与程序

  C.安全事务参与

  D.审核与评估

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• 10根据英国安全健康委员会对安全文化下的定义，安全文化的层次包括（ ）。

  A.直观的表层文化

  B.企业安全管理体制的中层文化

  C.企业安全管理体系的深层文化

  D.安全意识形态的表层文化

  E.安全意识形态的深层文化

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