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试卷介绍
图书专业
试卷预览
- 61因事设职是组织设计的基本原则,它与因人设职是不相容的。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 62综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 63组织层次过多,不利于组织内部的沟通。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 64环境变化剧烈时,组织结构弹性应该大一些。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 65组织就是两个或两个以上人组合成的人群集合体。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 66事事有人做是组织设计中应遵循的一条原则。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 67非正式组织的存在对正式组织的发展不利。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 68参谋人员的职责不仅仅是建议,在很多场合还具有指挥与协调的作用。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 69事业部制实际上是一种集权制组织结构。( )
A.正确
B.错误
开始考试练习点击查看答案 - 70分工是社会化大生产的要求,所以分工越细,效率就越高。( )
A.正确
B.错误
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