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试卷介绍
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- 41差别工资制的提出者是
A.法约尔
B.梅类
C.韦伯
D.泰勒
E.马斯洛
开始考试练习点击查看答案 - 42为了提示对方注意某事的场合,可选择的提问方式是
A.封闭式
B.开放式
C.复合式
D.探索式
E.偏向式
开始考试练习点击查看答案 - 43为人类适应行为奠定基础的是
A.自我控制
B.顺应
C.反射
D.应对
E.应激
开始考试练习点击查看答案 - 44下列属于医院感染的是
A.新生儿出生后48小时内出现的水痘
B.非生物因子刺激产生的炎症表现
C.创伤产生的炎症表现
D.原有的慢性感染在医院内急性发作
E.自入院时起超过平均潜伏期后发生的感染
开始考试练习点击查看答案 - 45医院感染的流行特征主要是
A.散发性
B.流行性
C.暴发性
D.相似性
E.难治性
开始考试练习点击查看答案 - 46管理方法中“经济方法”的缺点是
A.管理效果受决策者水平限制
B.易导致只顾经济利益的倾向
C.易犯官镣主义的错误
D.不利于提高经济效益
E.不利于提高工作效丰
开始考试练习点击查看答案 - 47组织中每个部门或个人的贡献越是有利实现组织目标,组织结构就越是合理有效,这是组织工作中的
A.集权与分权相结合的原则
B.责权一致原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
E.分工协作原则
开始考试练习点击查看答案 - 48健康促进的三个基本策略是
A.提倡、协调、控制
B.提倡、赋权、协助
C.控制、赋权、协调
D.控制、赋予、倡导
E.倡导、赋权、协调
开始考试练习点击查看答案 - 49在传染病区,护士穿好需离衣后禁止进入的区域是
A.病区外走廊
B.病室
C.严密隔高病室
D.浴室
E.治疗室
开始考试练习点击查看答案 - 50“知信行”模式中,知、信、行三者之间的关系是
A.知是基础、信是动力、行是目标
B.知是动力、信是基础、行是目标
C.知是目标、信是动力、行是基础
D.知是目标、信是基础、行是动力
E.知是基础、信是目标、行是动力
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