试卷相关题目
- 1差别工资制的提出者是
A.法约尔
B.梅类
C.韦伯
D.泰勒
E.马斯洛
开始考试点击查看答案 - 2护士自发形成的志愿者为
A.非正式组织
B.正式组织
C.直线参谋型组织结构
D.直线型组织结构
E.职能型组织结构
开始考试点击查看答案 - 3两个人员协同工作发挥的作用可以达到1+1>2的效果,体现了
A.人的主观能动性
B.人力资源的可塑性
C.人力资源的组合性
D.人力资源的流动性
E.人力资源闲置过程中的消耗性
开始考试点击查看答案 - 4护士在护理活动的过程中发生错误时,护士长予以纠正,此种控制类型是
A.前馈控制
B.预先控制
C.同期控制
D.反馈控制
E.事后控制
开始考试点击查看答案 - 5对呼吸道黏膜和眼睛没有刺激性的消毒剂是
A.碘伏
B.过氧乙酸
C.甲醛
D.漂白粉
E.乙醇
开始考试点击查看答案 - 6为人类适应行为奠定基础的是
A.自我控制
B.顺应
C.反射
D.应对
E.应激
开始考试点击查看答案 - 7下列属于医院感染的是
A.新生儿出生后48小时内出现的水痘
B.非生物因子刺激产生的炎症表现
C.创伤产生的炎症表现
D.原有的慢性感染在医院内急性发作
E.自入院时起超过平均潜伏期后发生的感染
开始考试点击查看答案 - 8医院感染的流行特征主要是
A.散发性
B.流行性
C.暴发性
D.相似性
E.难治性
开始考试点击查看答案 - 9管理方法中“经济方法”的缺点是
A.管理效果受决策者水平限制
B.易导致只顾经济利益的倾向
C.易犯官镣主义的错误
D.不利于提高经济效益
E.不利于提高工作效丰
开始考试点击查看答案 - 10组织中每个部门或个人的贡献越是有利实现组织目标,组织结构就越是合理有效,这是组织工作中的
A.集权与分权相结合的原则
B.责权一致原则
C.目标统一原则
D.有效管理幅度原则
E.分工协作原则
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