试卷相关题目
- 1小王2011年上半年自办豆腐坊，取得好的效益，下半年又雇佣工人成立豆制品厂，扩大了生产规模，他一年的收入包括（ ）①按劳分配获得的收入 ②按个体劳动成果分配获得的收入③按生产要素分配获得的收入 ④合法劳动收入与非劳动收入
A.②③
B.②③④
C.①③④
D.②④
开始考试点击查看答案 - 2绩效工资是根据工作成绩和劳动效率确定的工资，我国事业单位实施绩效工资，这（ ）①是社会主义分配原则的重要体现②有利于提高事业单位所有劳动者的收入③实现了按劳分配与按生产要素分配的统一④能够完善分配激励机制，调动劳动者的积极性
A.①②④
B.①③④
C.②③
D.①④
开始考试点击查看答案 - 3如果你购买了一家上市公司的股票，成为这家公司的股东，可以从公司取得股息和红利收入。这种收入的性质属于
A.按劳分配
B.合法的劳动收入
C.按劳动成果分配
D.按生产要素分配
开始考试点击查看答案 - 4合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。收入分配公平是指
A.按生产要素贡献大小参与分配
B.先富帮后富，实现同步富裕
C.消灭分配差别，实行平均分配
D.把收入差距控制在合理范围
开始考试点击查看答案 - 5从2011年10月起，河南省调高了本省的最低工资标准。至此，全国已有21个地区上调了最低工资标准。至此全国已有21个地区上调了最低工资标准。在21个地区中，以东部地区居多，平均增幅21.7%。上调最低工资标准（ ）
A.是按劳分配的具体体现，有利于增加劳动者收入
B.是调节再分配的措施，有利于实现共同富裕
C.是调节初次分配的措施，有利于缩小贫富差距
D.是我国分配制度的体现，有利于收入分配公平
开始考试点击查看答案 - 62011年，佛山市政府决定把最低工资标准由920元上调至1100元，仅次于北京、深圳和上海，与广州持平。调高最低工资标准，体现政府（ ）①维护劳动者权益，促进社会和谐②提高合法的财产性收入，提高再分配的效率③让低收入人群享受经济发展的成果④经济发展的成果是为低收入群体提供保障
A.①②
B.①③
C.①④
D.③④
开始考试点击查看答案 - 7在某国有银行，编外人员与职工混岗上班，但编外人员的月工资是2000元，职工的月工资却是6800元。这样的劳务编外人员在我国总数已经达到6000多万。编外人员与职工的工资差异①是劳动力配置市场化的结果，有利于促进劳动就业②不利于企业竞争力的提高，影响了社会公平③背离了公有制经济中按酬付劳的分配方式④违背了“以人为本”和“效率至上”的理念
A.②③
B.③④
C.②④
D.①②
开始考试点击查看答案 - 8实行按劳分配之所以能调动劳动者的积极性，是因为
A.它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
B.它是个人消费品分配的基本原则
C.它消除了剥削，避免了两极分化
D.它把劳动者的个人收入与自己付出的劳动数量、质量直接联系在一起
开始考试点击查看答案 - 9为了让科技真正进村入户，某农科院把农民和科技人员“绑”在一起，使农民的利益和科技人员的利益统一起来。这种“捆绑”不是生拉硬扯，而是要建立一种符合市场原则的激励机制。这里所说的“统一”，从经济学上看就是（ ）
A.按土地分配与按生产要素分配的统一
B.按劳分配与按生产要素分配的统一
C.按信息要素分配与按技术要素分配的统一
D.按资本要素分配与按劳分配的统一
开始考试点击查看答案 - 10张成是一家国有企业工程师，去年工资收入是36000元，奖金8000元，个人专利转让收入5000元；妻子干个体，年收入25000元。去年张成一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是
A.44000元 30000元
B.36000元 5000元
C.49000元 30000元
D.44000元 5000元
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