近年来，我国一些企业乱涨工资乱发奖金，职工平均工资增长率高于本企业利润增长率，造成消费基金增长过快。材料所述的做法违背了         ①生产是分配的前提和基础  ②国民收入分配要统筹兼顾，处理好国家、企业、个人之间的关系  ③按劳分配与按生产要素分配相结合的原则 ④实现共同富裕的目标

试卷相关题目

• 1据报道， 河南新乡刘庄作为集体所有制的典型，从分配制度上改革，防止不劳而获坐享其成。全村人均收复8500元，还享有住房、上学、医疗等20多项福利，农民实际 收入人均1万余元。刘庄人越来越形成比收入、比干劲、比贡献的良好氛围。这充分说 明，按劳分配（   ）①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性②有利于确认生产要素所有权存在的合理性、合法性③能促进社会 生产力的发展④有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流

  A.①②

  B.③④

  C.①③

  D.①④

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• 2社会主义制度下个人消费分配的基本原则是（）

  A.按劳动力分配

  B.按劳分配

  C.按酬付劳

  D.按生产要素分配

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• 3社会主义社会实行按劳分配的前提条件是

  A.旧的社会分工的存在，劳动还是谋生的手段

  B.社会主义生产力发展的水平

  C.社会主义生产资料公有制

  D.社会主义市场经济体制的建立

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• 4胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。”坚持各种生产要素按贡献参与分配，有利于（  ）

  A.体现效率优先，促进经济发展

  B.体现社会公平，实现共同富裕

  C.体现效率优先，拉开收入差距

  D.体现社会公平，促进经济发展

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• 5按照“十七大”精神，目前“初次分配与再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”。 而分配不公有两种表现,一种是平均主义,另一种是收入悬殊。所以既要反对平均主义，又要防止收入悬殊。”既要反对平均主义，又要防止收入悬殊，体现了                              

  A.效率优先

  B.注重公平

  C.同步富裕

  D.效率与公平关系的恰当处理

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• 6近年来国企高管与普通员工收入差距拉大的现象，加大了人们对于部分国企尤其是垄断行业高管“高薪”的质疑和不满。2009年9月，财政部对央企发出高管“限薪令”。这一举措的依据在于①效率是公平的物质前提②公平是提高经济效率的保证③共同富裕是社会主义市场经济的基本标志④初次分配也要处理好效率与公平的关系

  A.①②

  B.②③

  C.①③

  D.②④

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• 7我国的个人消费品分配制度是（  ）

  A.按劳分配

  B.按劳动力分配

  C.按劳分配为主体，多种分配方式并存

  D.既有按劳分配，又有按劳动力要素分配

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• 8胡锦涛在十七大报告中指出，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。进行再分配注重公平必须做到①要加强政府对收入分配的调节，提高低收入者的收入水平，调节过高收入，取缔非法收入②必须重新分配私有财产，改革税收体制，做到高收入者多纳税，低收入者不纳税   ③防止两极分化，实现合理的公平分配④通过完善税收和社会保障制度等，把收入差距控制在一定范围之内

  A.①④

  B.①②

  C.①③④

  D.②③④

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• 9前些年，农民张某从本村承包了20亩土地搞大棚蔬菜种植，收入颇丰。国家土地流转政策实施后，张某把这20亩土地转包给了李某，并用自己搞大棚蔬菜种植积累的资金办起了建筑企业。但张某每年都会从李某处有所得。农民张某承包土地搞大棚蔬菜种植所得属于

  A.按劳分配所得

  B.按个体劳动者劳动成果分配所得

  C.按生产要素分配所得

  D.按劳动要素分配所得

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• 10今年以来，央企高管高薪问题受到社会普遍关注。2009年8月4日，人力资源和社会保障部表示，央企负责人薪酬管理新规将于近期发布实施。之所以要对高管高薪说“不”，是因为这一现象：

  A.扩大了贫富差距，不利于实现同步富裕

  B.不利于兼顾公平，会导致收入过分悬殊

  C.违背了我国的生产制度

  D.不适合我国目前的生产力发展水平

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