我们现在实践中实行的按劳分配，还没有真正拉开档次、拉开差距，还有平均主义的影响。有些企业经理实行年薪制，有了改进，但档次和差距还没有拉开。对企业的技术人员、营销人员及其他人员中成绩卓越者也要实行高薪。材料观点之所以不赞成平均主义，是因为平均主义会（  ）

试卷相关题目

• 1某国有控股企业为建立健全收益分配的激励机制和约束机制，在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。职工持股参与企业收益分配属于

  A.按资本要素分配

  B.按技术信息要素分配

  C.按土地要素分配

  D.按劳动力要素分配

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• 2漫画表明

  A.行业间存在着一定的收入差距

  B.国有垄断性行业普通职工的收入水平明显偏高于竞争性行业的收入水平

  C.体力劳动者之间存在收入差距拉大的现象

  D.人们之间在具体利益上往往是不一致的

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• 3构建社会主义和谐社会，在分配上就应该坚持（     ）①各尽所能，各得其所  ②强调效率，更加注重公平③同步富裕，共同富裕  ④各尽所需，按需分配

  A.①②

  B.①④

  C.①③

  D.③④

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• 4针对漫画中的现象，国家应该采取的主要措施是

  A.采取措施调节过高收入

  B.坚持公平优先，实现同步富裕

  C.规范收入分配秩序

  D.加大按劳收入的比重

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• 5效率和公平的关系说法正确的是（  ）①效率和公平既对立又统一②效率是公平的物质前提③公平是效率的保证④效率和公平是根本对立的

  A.①②

  B.①③④

  C.①②③

  D.②③④

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• 6浙江省从20l0年4月1日起对全省最低月工资标准进行调整，其中最高一档的最低月工资标准提高至1 100元：实行最低工资标准的意义有 （   ）①利于巩固按劳分配在分配制度中的主体作用    ②利于确立劳动者的主人翁地位③利于社会主义市场经济的发展    ④利于实现社会公平，维护社会稳定

  A.①②

  B.③④

  C.①②③④

  D.①④

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• 7党的十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。”这一原则的提出 ①是对以往分配制度改革认识的深化 ②承认了劳动、资本、技术和管理都是创造社会财富的源泉 ③是对按劳分配原则的进一步完善 ④目的是“让一切创造财富的源泉充分涌流，以造福于人民”

  A.①②

  B.①②③

  C.②③

  D.①②④

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• 8下列观点中属于对个体经济和外资经济认识正确的是（    ）①都能适应社会主义市场经济的要求   ②前者的职工收入属于个体劳动所得，后者的职工收入按劳动要素分配③都是社会主义经济的重要组成部分④都能吸纳大量的就业人员

  A.①

  B.①②

  C.②③④

  D.①②③④

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• 9老李是国有企业工人，他的年收入包括工资30000元、奖金5000元、投资债券基金收入6000元等构成，他的妻子开了一个小卖部年收入有15000，他的女儿在一家外资企业工作，年工资收入40000元。在老李家的收入中，属于劳动收入的有

  A.90000元

  B.96000元

  C.50000元

  D.56000元

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• 102009年9月，国务院常务会议决定在公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位实施绩效工资。实施绩效工资

  A.是对我国现行分配制度的根本性变革

  B.有利于在各个经济领域实行按劳分配原则

  C.体现了效率与公平相统一的原则

  D.突出了按生产要素分配有利于提高效率

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