关于收入分配公平问题的理解不正确的是①社会成员收入要实现绝对平等②是社会公平的重要体现③使社会成员收入差距控制在合理的范围内④消除社会成员之间的收入差距和利益冲突

试卷相关题目

• 1在企业分配中，如果过分压低劳动报酬，则不利于调动劳动者的生产积极性，最终将限制企业的发展。这说明

  A.公平是提高效率的保证

  B.要贯彻“效率优先，兼顾公平”的原则

  C.效率是公平的物质前提

  D.初次分配和再分配都要注重公平

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• 22010年1月7日举行的全国民政工作会议上，民政部部长李学举表示，惠民生是2010年民政工作的基本思路之一。2010年民政部门将保障和改善民生为首要任务，进一步加大城乡困难群众救助力度。之所以要加大城乡困难群众救助力度是因为① 效率是公平的物质前提 ② 公平比效率更重要 ③ 公平是提高效率的保证 ④ 促进社会公平有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐

  A.①②

  B.②③④

  C.③④

  D.①③④

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• 3初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。下面说法中不正确的是  

  A.加强对收入分配的调节，提高低收入者收入水平，调节过高收入，取缔非法收入

  B.通过完善税收和社会保障制度等，把收入差距控制在一定范围之内

  C.防止两极分化，实现合理的公平分配

  D.必须重新分配私有财产，改革税收体制，做到高收入者多纳税，低收入者不纳税

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• 4在构建社会主义和谐社会过程中初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系。处理效率与公平的关系，需要①把效率和公平相互之间的矛盾协调统一起来 ②充分发挥市场机制对收入分配的协调作用 ③不断完善收入分配制度，规范收入分配秩序 ④合理调节国民收入分配格局，加大收入分配调节力度

  A.①②④

  B.①③④

  C.②③④

  D.①②③

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• 5通过对若干国家经济史的分析发现，随着人均收入水平的提高，收入分配呈现平均化的趋势。这说明  

  A.经济增长会自动导致收入分配的改善

  B.收入增长会自发实现公平与效率的结合

  C.市场经济使收入分配日益平均化

  D.经济发展是改善收入分配的基本途径

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• 62009年9月，人力资源和社会保障部等六部委联合下发《关于进一步规范中央企业负责人薪酬管理的指导意见》，明确规定了要坚持企业主要负责人薪酬增长与职工工资增长相协调，负责人的基本年薪与上年度中央企业在岗职工平均工资相联系。这样规定的意义在于

  A.维护劳动者权益，合理调整投资与分配的关系

  B.保证初次分配注重效率、再分配更加注重公平

  C.缩小收入差距，促进进入分配公平

  D.保证居民收入在国民收入分配中占合理比重

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