在企业分配中,如果过分压低劳动报酬,则不利于调动劳动者的生产积极性,最终将限制企业的发展。这说明
发布时间:2021-04-07
A.公平是提高经济效率的保证
B.效率是公平的物质前提
C.初次分配和再分配都要注重公平
D.要防止收入差距悬殊,坚持平均主义
试卷相关题目
- 1某公司2011年8月至12月发出217.43万元的货物,未记销售收入,少缴纳增值税36.96万元。该行为属于
A.偷税
B.欠税
C.骗税
D.抗税
开始考试点击查看答案 - 2国家税务总局下发《关于加强白酒消费税征收管理的通知》,宣告国家对一些白酒生产企业的避税行为吹响“补漏”号角。这表明税收具有
A.随意性
B.固定性
C.强制性
D.无偿性
开始考试点击查看答案 - 3某国有控股企业为建立健全收入分配的激励机制和约束机制,在企业内部逐步实行职工持股参与企业收益分配的制度。该分配方式属于( )
A.按资本要素分配
B.按技术要素分配
C.按劳动要素分配
D.按劳分配和按生产要素分配相结合
开始考试点击查看答案 - 4自2011年9月1日起,个人所得税起征点调整为3500元。王平的工资扣除“三险一金”(是指基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金,按国家有关政策,该费用免征个人所得税)后的收入是8000元,那么他一年所需要缴纳的个人所得税是
A.345元
B.700元
C.900元
D.1600元
开始考试点击查看答案 - 5国务院印发的《关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》特别强调解决就业问题要做到注重扩大就业规模与提高就业质量相结合。就业质量指数涉及就业环境、就业能力、就业状况、劳动报酬、社会保护和劳动关系六个方面的内容。从国家角度看,下列措施中有利于提高就业质量的有
A.增加就业岗位,扩大就业规模
B.稳步提高最低工资标准,加快完善社会保障体系
C.转变就业观念,树立正确的就业观
D.履行劳动者义务,依法维护自身的权益
开始考试点击查看答案 - 6一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入,都应得到保护。下列属于合法的非劳动收入的是( ) ①私营企业和外资企业的职工所获得的工资、奖金 ②私营企业和外资企业的企业主凭借劳动获得的收入 ③银行存款和购买债券获得的利息 ④各种正当的资产租赁收入
A.①②④
B.②③④
C.③④
D.②④
开始考试点击查看答案 - 7小王2011年上半年自办豆腐坊,取得好的效益,下半年又雇佣工人成立豆制品厂,扩大了生产规模,他一年的收入包括 ①按劳分配获得的收入 ②按个体劳动成果分配获得的收入 ③按生产要素分配获得的收入 ④合法劳动收入与非劳动收入
A.②③
B.②③④
C.①③④
D.②④
开始考试点击查看答案 - 8在收入分配中,必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存。其原因是( ) ①我国生产力比较落后,而且各地区发展很不平衡 ②我国建立的是以公有制为基础的社会主义市场经济体制 ③在我国的经济成分中,公有制经济是主体,同时存在着各种非公有制经济成分 ④我国存在着多种多样的经营方式
A.①②③
B.①③④
C.①②④
D.②③④
开始考试点击查看答案 - 9再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现这一点的措施是( )
A.提高企业职工最低工资标准
B.调整银行存贷款利率
C.提高城市居民最低生活保障标准
D.建立企业职工工资正常增长机制
开始考试点击查看答案 - 10我国的财政收入连年大幅度增长,有效地支持了国家重点建设和西部大开发战略。构成财政收入最主要的来源是
A.税收收入
B.国有企业上缴的利润收入
C.债务收入
D.收费、罚款和公用事业收入中上缴国家的部分
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