确立劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。据此回答下列问题。1.因付出劳动、资本、技术、管理等而取得个人收入，这种分配方式我们称之为2.确立劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的原则，其积极意义是3.下列做法中符合我国现阶段分配制度的有（） ①把按劳分配和按生产要素分配结合起来②允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配③凭借行业垄断和某些特殊条件获得个人额外收入④规范收入分配，消除收入差距，防止两极分化4.下列属于按资本要素分配的是

试卷相关题目

• 1实行按劳分配的前提条件是

  A.社会主义公有制条件下生产力的发展水平

  B.生产资料的公有制

  C.社会主义条件下人们劳动的性质和特点

  D.社会主义市场经济体制

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• 2下表是某校高一学生走进街道，调查到居民郑某的家庭经济情况：

  A.①④

  B.②③

  C.①③

  D.②④

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• 3下表为安徽省某国有企业员工2012年上半年收入一览表。

  A.按劳分配的收入是30000元

  B.按生产要素分配收入是10210元

  C.劳动收入是15110元

  D.非劳动收入是20210元

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• 4小莉的爸爸是一家国企高级工程师，去年工资收入共69600元，奖金12000元，个人发明专利转让收入8000元；她的妈妈在小区开了家美发店，去年经营收入42000元；家里购买国债收入5800元。小莉一家去年按劳分配收入和按生产要素分配收入分别为

  A.111600元 20000元

  B.81600元 50000元

  C.81600元 13800元

  D.111600元 13800元

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• 5粮食领域存在“新剪刀差”现象，主要表现在：一是农资与粮食的价格差越拉越大；二是农民外出打工的收入与在家种粮的收入差距愈拉愈大；三是种粮的收入与其他农产品生产的收入也愈拉愈大。1.这种“新剪刀差”现象 ①会严重挫伤种粮农民的积极性      ②有利于转移我国农村剩余劳动力 ③不利于发挥市场的基础性作用      ④在一定程度上危及我国经济安全2.要消除“新剪刀差”现象，政府要 ①大幅度增加对种粮农民的直接财政补贴 ②提高粮食最低收购价，保障农民种粮收益 ③稳定粮食播种面积，提高粮食单位产量 ④切实加强对化肥、农药等农资的价格监管

  A.①④

  B.①③

  C.②④

  D.③④

  E.①②

  G.②③④

  H.①②④

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• 6党的十七大提出，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，首次提出初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。确立按生产要素分配的制度 ①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认   ②体现了国家对公民权利的尊重  ③体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重           ④是对按劳分配的一种补充

  A.①②③

  B.②③④

  C.①②④

  D.①③④

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• 7新修订的《个人所得税法》将起征点从2000元提高到3500元。 张生和李生扣除“三险一金”后收入为4500元和9000元，按超额累进税率分别需缴纳的个人所得税为

  A.30元 445元

  B.30元 545元

  C.45元 545元

  D.45元 900元

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• 8张某在一家国有控股企业工作，月薪1 500元。2008年4月，他卖给本企业一项技术专利，获利20万元，他把其中的10万元用以购买本企业的股票，同年8月，他获得了2万元的股息并按规定缴纳了个人所得税。张某的收入方式有(　　) ①按劳分配　 ②按劳动要素分配　 ③按技术要素分配　 ④按资本要素分配

  A.①②

  B.①②③

  C.①③④

  D.①②③④

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• 9我国社会主义初级阶段，实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。据此回答20—21题。1.按劳分配适用的范围是2.实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。具体说就是                  ①生产资料公有制是实行按劳分配的前提 ②社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础 ③我国单一的生产资料公有制经济是实行按劳分配的决定因素 ④社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因

  A.个体经济

  B.私营经济

  C.外资经济

  D.公有制经济

  E.①②③

  G.①③④

  H.②③④

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• 10国务院决定，自2011年1月1日，我国事业单位将全面实施绩效工资改革，回答问题。1.绩效工资的基本特征是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩。国务院在各类事业单位实施绩效工资体现了2.有专家提出，在这一轮工资改革中，要防止过度拉大管理层与普通员工的工资收入差距，造成新的不公。这启示我们，事业单位在绩效工资的实施中

  A.劳动要素按贡献参与分配的制度

  B.按劳分配原则

  C.政府发挥宏观调控对资源配置的基础性作用

  D.按劳动成果分配的原则

  E.必须大幅提高管理层中个人所得税的税率标准

  G.要保证劳动报酬在初次分配中占合理比重

  H.必须注重公平，注意协调人们之间的经济利益关系

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