试卷相关题目
- 1属于领导权变理论的是( )
A.领导作风论
B.途径—目标理论
C.领导行为方格论
D.领导行为二元四分论
开始考试点击查看答案 - 2领导者沟通协调的目的是为了( )
A.提高被领导者的行为效率,实现组织目标
B.建立科学有效的管理,协调各种内部关系
C.合理配置各种资源,以人尽其才物尽其用
D.结合组织内外部环境条件,制定组织目标
开始考试点击查看答案 - 3在领导活动的三要素中,关键要素是( )
A.客观环境
B.领导者
C.被领导者
D.组织文化
开始考试点击查看答案 - 4在苹果电脑公司中,零件购买部与零件组装部之间的关系是( )
A.顺序式相互依赖关系
B.互惠式相互依赖关系
C.联营式相互依赖关系
D.协作式相互依赖关系
开始考试点击查看答案 - 5在组织行为学研究中,人际关系主要是指人们之间的( )
A.合作关系
B.工作关系
C.交往关系
D.心理关系
开始考试点击查看答案 - 6“任何领导类型不可能十全十美,也不是一无是处,而是与环境情况相适应的”,这一主张的提出者是( )
A.菲德勒
B.李克特
C.耶顿
D.霍曼斯
开始考试点击查看答案 - 7决策的关键性特点既要求决策要有合理的程序,又要求决策要有( )
A.科学性
B.法律依据
C.前瞻性
D.规范性
开始考试点击查看答案 - 8按照动机作用的强度来分类,可将动机分为( )
A.物质动机与精神动机
B.低级动机与高级动机
C.优势动机与次要动机
D.积极动机与消极动机
开始考试点击查看答案 - 9马斯洛认为,若一个人的所有需要都相对未满足时,支配人们行为的优势需要是( )
A.生理需要
B.安全需要
C.爱与归属需要
D.尊重需要
开始考试点击查看答案 - 10职业生活质量的理论依据是( )
A.成就需要理论
B.公平理论
C.期望理论
D.需要层次理论
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