试卷相关题目
- 1领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3菲德勒认为,影响领导成功的关键因素是领导者的个人魅力( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4高层领导者更应该了解相关的专业知识( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5下属的成熟程度包括两个因素:工作成熟度和心理成熟度,心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励,而是靠内部动机激励( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7根据戴维。麦克利兰的研究,对一般员工来说,成就需要比较强烈( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8需要层次理论认为,如果管理者真正了解了员工的需要,依其需要来进行激励,就会产生很大的激励作用( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。( )
A.正确
B.错误
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