试卷相关题目
- 1医院统计工作制度包括
A.年终报表制度、人事档案和财务制度
B.绩效考核制度、统计报表制度和人事档案制度
C.绩效考核制度、人事档案和财务制度
D.原始记录制度、统计报表制度和数据保密制度
E.干部聘用制度、统计报表制度和数据保密制度
开始考试点击查看答案 - 2医院信息来自于三个层次,它们依次是
A.分析管理层→事务处理层→决策支持层
B.事务处理层→分析管理层→决策支持层
C.事务处理层→决策支持层→分析管理层
D.决策支持层→事务处理层→分析管理层
E.决策支持层→分析管理层→事务处理层
开始考试点击查看答案 - 3医院信息的特点是
A.复杂性和多样性
B.普遍性和时效性
C.依附性和传递性
D.共享性和可加工性
E.可伪性和复杂性
开始考试点击查看答案 - 4在医院信息系统中,既是主要医疗信息群,又是管理信息源的是
A.医生工作站和电子病历管理系统
B.病案统计信息系统
C.住院患者管理系统
D.物资和设备管理系统
E.办公自动化系统
开始考试点击查看答案 - 5下列关于统计报表制度说法错误的是
A.需按照统计调查程序、上报日期和有关规定报告统计调查任务
B.卫生统计报表制度未经制定机关同意,任何单位和个人不得修改
C.卫生统计调查的方式除全面统计报表外,还开展各种类型的专项调查
D.原始资料原则上保存五年,以备核查
E.卫生行政部门和事业单位有权拒绝填报违反《统计法》的各种统计调查表
开始考试点击查看答案 - 6医院医疗统计工作的特点是
A.广泛性、连续性和专业性
B.广泛性、周期性和专业性
C.针对性、连续性和专业性
D.针对性、周期性和专业性
E.客观性、科学性和准确性
开始考试点击查看答案 - 7对于同一组资料,没有考虑到每个观察值变异的指标是
A.方差
B.标准差
C.极差
D.变异系数
E.离差平方和
开始考试点击查看答案 - 8比较同一组儿童身高和体重两项指标的变异程度的大小,可选用的变异指标为
A.全距
B.标准差
C.变异系数
D.四分位数间距
E.方差
开始考试点击查看答案 - 9有关离散程度指标意义中,描述不正确的是
A.数值越大,说明个体差异越大
B.数值越大,说明观察值的变异度越大
C.数值越小,说明平均值的代表性越好
D.数值越小,说明平均值的代表性越差
E.应与平均数结合起来分析
开始考试点击查看答案 - 10对于偏态分布的资料,下列说法正确的是
A.左偏态分布资料的均数小于众数
B.右偏态分布的长尾在左边
C.正偏态分布和负偏态分布的符号判断是指资料的众数与均数之差的符号
D.左偏态分布又叫正偏态分布
E.负偏态分布的长尾在右边
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