劳动者患病,( ),在不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作的情况下,用人单位可以解除劳动合同。
发布时间:2020-11-13
A.病愈后
B.休假3个月后
C.休假6个月后
D.医疗期满后
试卷相关题目
- 1在工伤事故分类中,按照伤害而致休息时间长度划分,休息( )日得失能伤害为轻伤。
A.1—60
B.1—90
C.1—104
D.1—180
开始考试点击查看答案 - 2职工因工致残、被鉴定为( )的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤致残抚恤证件,并享有响应的工伤保险待遇。
A.一至四级
B.一至五级
C.七至十级
D.六至十级
开始考试点击查看答案 - 3职工因工致残、被鉴定为( )级的,应当退出生产、工作岗位,终止劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件,并享有相应的工伤保险待遇。
A.一至四级
B.一至五级
C.七至十级
D.六至十级
开始考试点击查看答案 - 4实际工作年限10年以下、本单位工作年限5年以上的劳动者患病,其医疗期为( )个月。
A.12
B.9
C.6
D.3
开始考试点击查看答案 - 5实际工作年限10年以上、本单位工作年限10---15年的劳动者患病,其医疗期为( )个月。
A.3
B.6
C.9
D.12
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