试卷相关题目
- 1根据戴维。麦克利兰的研究,对一般员工来说,成就需要比较强烈( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 2在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 3一个组织的领导班子,只要最高领导者具有超凡的能力,其整体功能必然强大( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 4领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 5目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 6期望理论是美国心理学家佛鲁姆于1964年在《动机与人格》一书中提出来的( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 7根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 8成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 9在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是唯一能激励人的力量( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案 - 10表彰和奖励能起到激励的作用,批语和惩罚不能起到激励的作用( )
A.正确
B.错误
开始考试点击查看答案