绩效金字塔着重强调了组织战略在确定绩效指标中所扮演的重 要角色，揭示了战略目标自上而下和经营指标自下而上逐级重复运动的层级制度。                                              (   )

试卷相关题目

• 1下列各项中，通过应用平衡计分卡能够实现的“平衡”有(     )。

  A.财务与非财务的平衡

  B.内部和外部的平衡

  C.短期和长期的平衡

  D.战略与行动的平衡

  E.成果和动因的平衡

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• 2下列各项中，属于绩效评价体系构成要素的有(   )。

  A.评价主体

  B.评价目标

  C.评价指标

  D.评价标准

  E.评价方法

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• 3从理论上说，绩效评价最基本的功能是(  )。

  A.认识功能

  B.预测功能

  C.考核功能

  D.导向功能

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• 4下列指标可以作为绩效评价标准的有(     )。

  A.年度预算目标

  B.国际最优水平

  C.历史平均水平

  D.行业平均水平

  E.国内最优水平

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• 5绩效三棱柱下的绩效评价指标，既包括净资产收益率等财务指标，又包括顾客满意度等非财务指标。                      (    )

  A.正确

  B.错误

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• 6下列各项中，与“绩效评价”是同义词的术语有(   )。

  A.绩效考核

  B.绩效评估

  C.效绩评价

  D.业绩评价

  E.财务评价

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• 7下列各项指标中，属于非财务评价内容的是(  )。

  A.持续增长能力

  B.市场份额

  C.客户满意度

  D.产品质量

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• 8企业绩效是企业的盈利能力、资产营运水平、偿债能力和持续发 展能力等财务绩效，以及顾客满意度等非财务绩效的综合体。(  )

  A.正确

  B.错误

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• 9杜邦分析方法不仅仅关注公司的财务信息，还考虑了当今社会 对企业经营绩效影响越来越大的顾客、供应商、雇员、技术创新等非财务因素的影响，能综合反映企业的竞争实力。                (    )

  A.正确

  B.错误

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• 10下列各项中，能够关注投资者、客户和中介、供应商、监管方、 社区等利益相关者的企业综合绩效评价系统是(   )。

  A.绩效金字塔模型

  B.平衡计分卡模型

  C.绩效三棱柱模型

  D.沃尔综合评分法模型

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