【多选题】下列关于直接人工标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有( )。
A.直接人工标准工时包括调整设备时间
B.直接人工效率差异受工人经验影响
C.直接人工效率差异=(实际工时-标准工时)×实际工资率
D.直接人工工资率差异受使用临时工影响
试卷相关题目
- 1【多选题】甲企业2021年7月末基于实际产量编制弹性预算后,进行标准成本差异分析,发现该月直接材料成本不利差异为100000元。该不利差异形成的原因可能有( )。
A.实际产量超过预算产量
B.直接材料价格上涨
C.实际销量超过预算销量
D.直接材料单耗增加
开始考试点击查看答案 - 2【多选题】下列各项材料数量差异中,应由生产部门负责的有)。
A.工人操作疏忽导致废料增加
B.工艺流程管理不善造成用料增多
C.购入材料质量不稳定造成使用量超标D、机器设备没有正常操作导致多耗材料
开始考试点击查看答案 - 3【单选题】甲公司采用标准成本法进行成本控制。某种产品的变动制造费用成本标准为6元/件,每件产品的标准工时为2小时。2023年6月,该产品的实际产量为100件,实际工时为250小时,实际发生变动制造费用1000元,则变动制造费用耗费差异为( )元。
A.150
B.200
C.250
D.400
开始考试点击查看答案 - 4【单选题】甲公司生产X产品仅需耗用M材料,材料用量标准3千克/件,价格标准0.45元/千克。2023年6月,采购M材料2000千克,单价0.5元/千克;当月生产X产品500件,实际耗用当月采购的M材料1600千克。X产品直接材料价格差异是( )。
A.有利差异100元
B.不利差异45元
C.不利差异80元
D.有利差异75元
开始考试点击查看答案 - 5【单选题】甲公司生产销售乙产品,当月预算产量1200件,材料标准用量5千克/件,材料标准单价2元/千克,当月实际产量1100件,购买并耗用材料5050千克。实际采购价格比标准价格低10%。则当月直接材料成本数量差异是( )元。
A.-900
B.-1100
C.-1060
D.-1900
开始考试点击查看答案 - 6【多选题】下列关于直接材料标准成本制定及其差异分析的说法中,正确的有( )。
A.材料价格差异会受进货批量的影响
B.材料数量差异全部应由生产部门负责
C.直接材料价格标准应考虑运输中的正常损耗
D.直接材料用量标准应考虑生产中的正常废品损耗
开始考试点击查看答案 - 7【多选题】下列各项中,易造成材料数量差异的情况有( )。
A.优化操作技术节约材料
B.材料运输保险费提高
C.工人操作疏忽导致废品增加
D.机器或工具不合适多耗材料
开始考试点击查看答案 - 8【多选题】甲公司月生产能力为10400件,单位产品标准工时为1.5小时,固定制造费用标准分配率为1200元/小时。本月实际产量8000件,实际工时10000小时,实际发生固定制造费用1900万元。下列各项表述中, 正确的有( )。
A.固定制造费用能力差异为不利差异432万元
B.固定制造费用成本差异为不利差异460万元
C.固定制造费用耗费差异为有利差异28万元
D.固定制造费用效率差异为有利差异240万元
开始考试点击查看答案 - 9【单选题】甲公司本月发生固定制造费用15800元,实际产量1000件,实际工时1200小时。企业生产能力为1500小时;每件产品标准工时1小时,标准分配率10元/小时,即每件产品固定制造费用标准成本10元。固定制造费用闲置能力差异是
A.800元不利差异
B.2000元不利差异
C.3000元不利差异
D.5000元不利差异
开始考试点击查看答案 - 10【单选题】甲企业生产X产品,固定制造费用预算125000元。全年产能25000工时,单位产品标准工时10小时。2019年实际产量2000件,实际耗用工时24000小时。固定制造费用闲置能力差异是()。
A.有利差异5000元
B.不利差异5000元
C.有利差异20000元
D.不利差异20000元
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