[多选题]业务技能培训计划是为打造高绩效团队提供合适的人力资源，全面提升员工的（），为员工（）而设定和安排的职能性计划。

试卷相关题目

• 1[多选题]根据工作改革创新的需要和面临的重点难点问题，收集创新创意，对切实可行的合理化建议要积极落实并给予奖励，对发现存在的不足和问题，（）。

  A.理清工作思路

  B.改进工作方法

  C.制定整改措施

  D.全员警示学习

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• 2[多选题]要选那些有（）担任班组的培训员，通过他们向班组的其他成员示范标准化作业，传授技艺，提高全体人员的技术业务水平。

  A.一定文化基础

  B.技术水平高

  C.责任心强的技师

  D.高级工

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• 3[多选题]成为本工种本岗位的行家里手，是班组长必备的（）。

  A.能力

  B.素质

  C.条件

  D.要求

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• 4[多选题]班组长能千方百计（），积极主动地克服（），认真执行企业的职工教育计划，积极支持职工参加（），是班组长为企业、为职工做的一件好事。

  A.克服困难

  B.化解工学矛盾

  C.各类教育培训

  D.教学计划

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• 5[多选题]高级岗位培训在（）、技能训练上都要按照高级工的（）、教学大纲、实作大纲的要求进行。

  A.培训内容

  B.文化起点

  C.岗位规范

  D.教学计划

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• 6[多选题]选好师傅，选择（）的职工担任师傅。

  A.政治思想素质好

  B.工作认真负责

  C.技术业务水平高

  D.人格魅力强

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• 7[多选题]质量管理教育的主要内容有：

  A.质量管理的基础知识

  B.地铁运营的质量特征与质量指标

  C.全面质量管理的基本原则和基本工作方法

  D.班组开展质量管理工作的程序

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