[多选题]从企业管理层次分折：班组长处于基层，地位非常特殊，即是一线的（），又是一线的（），即是（），又是（），在整个管理层级中起着桥梁和纽带作，发挥着承上启下的作用。

试卷相关题目

• 1[多选题]（）是企业的（），是企业执行系统中最基层的管理组织。

  A.班组

  B.员工

  C.细胞

  D.根本

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• 2[多选题]《师徒带教合同》应包括（    ）、（   ）、（   ）等。

  A.教学内容

  B.学习期限

  C.合同期内检查考核记录

  D.带教目的

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• 3[多选题]严格执行（   ）、（    ）、（    ）岗前培训考核办法，对确保地铁运营安全有着非常重要的意义。

  A.新职

  B.转岗

  C.晋升人员

  D.待岗

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• 4[多选题]鼓励职工刻苦钻研本岗位技术业务，不断提高自己的（    ）和（  ），实现岗位达标的目标。

  A.学历

  B.技术等级

  C.业务技能

  D.专业知识

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• 5[多选题](    )要掌握分析班组成员的文化、技术现状，按照公司发布的岗位标准要求明确本班组职工达标的（  ）和 （  ），认真执行职工岗位达标的各项培训措施。

  A.职工

  B.班组长

  C.目标

  D.差距

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• 6[多选题]时间管理的定义及内容

  A.做自己应该做的事

  B.通过一定方法有效使用时间

  C.做事过程体现时效性

  D.有效利用自己的最佳时间段

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• 7[多选题]从企业管理层次分折：班组长处于基层，地位非常特殊，即是一线的领导者，又是一线的生产者，即是合作者，又是服务者，在整个管理层级中起着（）和（），发挥着承上启下的作用。

  A.传达

  B.桥梁

  C.纽带

  D.管理

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• 8[多选题]创造自我提升的机会，还需要锻造个人以下素质：（）、（）、自知之明、（）、知识和技能、（）、主动性和创造性、勇气、乐观精神、灵活性等。

  A.正确的心态

  B.冒险精神

  C.创意和想象力

  D.分析思考能力

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• 9[多选题]创造自我提升的机会，还需要锻造个人以下素质：正确的心态、（）、（）、创意和想象力、（）、分析思考能力、主动性和创造性、（）、乐观精神、灵活性等。

  A.知识和技能

  B.冒险精神

  C.自知之明

  D.勇气

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• 10[多选题]新工人的培训包括入路教育、技术理论教育和实际操作技能训练三部分。

  A.入路教育

  B.岗前培训

  C.技术理论教育

  D.实际操作技能训练

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