根据农银人寿保险股份有限公司的战略规划，公司定位是（    ）。[1分]

试卷相关题目

• 1根据农银人寿保险股份有限公司的战略规划，公司愿景是（    ）。[1分]

  A.面相城乡、服务客户、回报股东、成就员工

  B.诚信立业、稳健行远

  C.建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司

  D.依托农行，突出县域核心竞争优势，为城乡客户提供一站式金融服务，成为农行金融服务体系重要组成部分。

  开始考试点击查看答案
• 2根据农银人寿保险股份有限公司的战略规划，公司使命是（    ）。[1分]

  A.面相城乡、服务客户、回报股东、成就员工

  B.诚信立业、稳健行远

  C.建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司

  D.依托农行，突出县域核心竞争优势，为城乡客户提供一站式金融服务，成为农行金融服务体系重要组成部分。

  开始考试点击查看答案
• 3根据公司考勤休假管理规定，病假期间，按照以下标准扣减工资（    ）。[1分]

  A.当年累计病假5天（含）以下部分，不扣工资

  B.当年累计病假5－10天（含）部分，按病假天数扣减日工资标准的50%

  C.当年累计病假15天以上部分，按病假天数扣减日工资标准的80%，但不低于当地最低工资标准

  D.当年累计病假10天以上部分，按病假天数扣减日工资标准的50%，但不低于当地最低工资标准

  开始考试点击查看答案
• 4根据公司考勤休假管理规定，公司员工因私事需请假，由本人亲自办理请假手续，报相关领导批准。事假期间按照以下标准扣减工资。[1分]

  A.当年累计事假5天（含）以下部分，按事假天数扣减日工资标准的50%。

  B.当年累计事假5天以上部分，按事假天数扣减工资和各项补贴。

  C.当年累计事假天数超过24天，除按照上述办法扣减工资和各项补贴外，扣减当年奖金的50%，并取消下一年度加薪资格。

  D.当年累计事假天数超过30天，除按照上述办法扣减工资和各项补贴外，扣减当年全部奖金，并取消下一年度加薪资格。

  开始考试点击查看答案
• 5根据公司考勤休假管理规定，在公司任职期间，达到法定结婚年龄并登记结婚的员工，凭《结婚证》休3天婚假。达到晚婚年龄（男性年满25周岁，女性年满23周岁）登记结婚的员工，凭《结婚证》休（    ）天婚假。[1分]

  A.5

  B.7

  C.10

  D.15

  开始考试点击查看答案
• 6农银人寿保险股份有限公司的核心价值观是（    ）。[1分]

  A.面相城乡、服务客户、回报股东、成就员工

  B.诚信立业、稳健行远

  C.建设一家持续创新、品牌领先、有市场影响力的银行系寿险公司

  D.依托农行，突出县域核心竞争优势，为城乡客户提供一站式金融服务，成为农行金融服务体系重要组成部分。

  开始考试点击查看答案
• 7公司的热线服务电话是（    ）：[1分]

  A.95561

  B.4007795555

  C.01082828899

  D.4007795581

  开始考试点击查看答案
• 8截止到2013年农银人寿保险股份有限公司目前已经成立了（    ）家省级分公司。[1分]

  A.12

  B.15

  C.16

  D.18

  开始考试点击查看答案
• 9保全申请可通过三种途径，其中不包括（    ）[1分]

  A.客户通过留言的方式申请办理

  B.客户直接到公司服务网点申请办理

  C.客户委托他人到公司服务网点申请办理

  D.客户通过电话、信函、E-mail 等提出申请

  开始考试点击查看答案
• 10有效身份证明是指能够证明客户身份的，具有法律效力的相关证明，下面哪一些不属于有效身份证明。（    ）[1分]

  A.有效期内的居民身份证

  B.临时身份证

  C.外国公民护照

  D.居民户口薄

  开始考试点击查看答案