违反红黄蓝牌管理制度的，依据严重情况给予降薪处理，以下做法正确的是[1分]

试卷相关题目

• 1某违规当事人因多项违规，同时受到红、黄、蓝牌，则该当事人应受到不低于年工资总额（    ）处罚。[1分]

  A.5%

  B.3%

  C.4%

  D.6%

  开始考试点击查看答案
• 2未经审批，违规在系统外出具保单或发票，应受到（    ）处罚。[1分]

  A.通报批评

  B.黄牌

  C.红牌

  D.蓝牌

  开始考试点击查看答案
• 3对机构（部门）或员工违反国家法律法规、监管部门规定、公司规章制度，性质较轻，给公司经营管理造成一定损失或影响而采取的处罚为（    ）处罚。[1分]

  A.红牌

  B.黄牌

  C.通报批评

  D.蓝牌

  开始考试点击查看答案
• 4稽核检查时，发现某机构存在把关不严，发生营销人员严重套取生活、聘才津贴等套利行为和未按照干部管理权限要求或人事任免流程，擅自任免、调动管理人员问题，应受到（    ）处罚。[1分]

  A.不低于年工资总额3%的降薪处罚

  B.不高于年工资总额3%的降薪处罚

  C.不低于年工资总额4%的降薪处罚

  D.不高于年工资总额4%的降薪处罚

  开始考试点击查看答案
• 5违反财务、业务、人事档案管理办法；或各类收、发文及需归档管理的资料不按规定保管，给公司造成损失或不良影响，应受到（    ）处罚。[1分]

  A.黄牌

  B.红牌

  C.开除

  D.蓝牌

  开始考试点击查看答案
• 6违反决策程序造成重大决策失误，导致资金发生损失,应受到（    ）处罚。[1分]

  A.开除

  B.红牌

  C.蓝牌

  D.黄牌

  开始考试点击查看答案
• 7擅自变更总公司规定的财务、业务制度和流程,应受到（    ）处罚。[1分]

  A.开除

  B.红牌

  C.蓝牌

  D.黄牌

  开始考试点击查看答案
• 8当工作人员出现何种行为时，应给予红牌处罚[1分]

  A.未按照干部管理权限要求或人事任免流程，擅自任免、调动管理人员

  B.安全措施不当，发生治安、火灾、被盗等事件，造成公司重大财产损失

  C.把关不严，发生营销人员严重套取生活、聘才津贴等套利行为

  D.违规开发、制作、篡改行销辅助品或其他宣传材料

  开始考试点击查看答案
• 9对下级公司上报的工作请示，不在规定的时间内办理或推诿不办,应受到（    ）处罚。[1分]

  A.开除

  B.红牌

  C.蓝牌

  D.黄牌

  开始考试点击查看答案
• 10违反公司IT设备使用与管理规定，造成设备损毁或丢失,应受到（    ）处罚。[1分]

  A.开除

  B.红牌

  C.蓝牌

  D.黄牌

  开始考试点击查看答案