考核期内通过国家理财规划师二级和三级考试，可享受一次考核期管理评分加（    ）分。[1分]

试卷相关题目

• 1当某考核月宽末二次、三次或四次应收件数小于（    ）件时，则该交次宽末综合达成率不计入考核。[1分]

  A.10

  B.15

  C.20

  D.30

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• 2对于由同业公司引进的续期专员，可以由原公司开具绩效达成排名和收入证明，并经总公司续期管理部审批，通过试用期考核后，其上岗职级可以定为（    ）。[1分]

  A.初级续期专员

  B.中级续期专员

  C.高级续期专员

  D.初级续期主管

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• 3如果续期专员在该考核期内月均品质扣分高于（    ），则管理评分为0分。[1分]

  A.0.5分

  B.1分

  C.2分

  D.5分

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• 4如果续期专员达到晋升考核条件，由总公司安排晋升考试，考试成绩满分为100分；如果专员首次晋升考试低于（    ），可安排一次重考，重考成绩作为最终成绩。[1分]

  A.60分

  B.70分

  C.75分

  D.80分

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• 5续期专员工资发放日为每月（    ）日，且次月发放当月工资。[1分]

  A.7

  B.15

  C.20

  D.25

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• 6续期专员参加晋升考核的前提条件之一是任职年限要求：续期专员达到晋升相应职级最低任职年限。如果由初级晋升中级，需要任职初级满（    ）。[1分]

  A.0.5

  B.1

  C.2

  D.3

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• 7续期专员参加晋升考核的前提条件之一是任职年限要求：续期专员达到晋升相应职级最低任职年限。如果由中级晋升高级，需要任职中级满（    ）。[1分]

  A.0.5

  B.1

  C.2

  D.3

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• 8续期专员参加晋升考核的前提条件之一是任职年限要求：续期专员达到晋升相应职级最低任职年限。如果由高级晋升资深，需要任职高级满（    ）。[1分]

  A.0.5

  B.1

  C.2

  D.3

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• 9续期专员福利待遇参照公司内勤管理人员标准执行。包含补充保险。具体投保标准依照公司相关文件，专员保险金额同（    ）员工标准。[1分]

  A.B类

  B.C类

  C.D类

  D.E类

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• 10续期专员福利待遇参照公司内勤管理人员标准执行。包含补充保险。具体投保标准依照公司相关文件，主管保险金额同（    ）员工标准。[1分]

  A.B类

  B.C类

  C.D类

  D.E类

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