企业中签订集体合同的协商双方是( )。
A.有威望的职工与企业人力资源部门协商
B.工会代表职工与企业协商
C.半数以上职工与企业协商
D.工会与职工协商
试卷相关题目
- 1《反家庭暴力法》规定,反家庭暴力工作遵循( )原则。
A.惩处为主,预防、教育与矫治相结合
B.矫治为主,预防、教育与惩处相结合
C.教育为主,预防、矫治与惩处相结合
D.预防为主,教育、矫治与惩处相结合
开始考试点击查看答案 - 2“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?( )
A.《宪法》
B.《妇女权益保障法》
C.《劳动法》
D.《劳动合同法》
开始考试点击查看答案 - 3依据《职业病防治法》,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处( )的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A.3万元以上5万元以下
B.5万元以上10万元以下
C.5万元以上20万元以下
D.5万元以上30万元以下
开始考试点击查看答案 - 4依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人( )的标准计算,处以罚款。
A.2000元以上5000元以下
B.3000元以上5000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.1000元以上3000元以下
开始考试点击查看答案 - 5孕期女职工禁忌从事在( )空间的作业。
A.室外
B.室内
C.开放
D.密闭
开始考试点击查看答案 - 6以下属于劳动合同必备条款的是( )。
A.试用期
B.劳动报酬
C.职业培训
D.补充保险和福利待遇
开始考试点击查看答案 - 7用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。
A.继续有效
B.失去效力
C.效力视情况而定
D.由用人单位决定是否有效
开始考试点击查看答案 - 8职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。
A.即时终止
B.续延半年后终止
C.续延一年后终止
D.续延到医疗期满时终止
开始考试点击查看答案 - 9劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.被依法追究刑事责任的
开始考试点击查看答案 - 10用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
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