位置:首页 > 题库频道 > 其它分类 > 招考类其它 > 企事业内部考试类社会福利社会福利2019年江汉油田“关爱女性·法在身边”女职工普法活动测试卷

企业中签订集体合同的协商双方是(  )。

发布时间:2024-07-13

A.有威望的职工与企业人力资源部门协商

B.工会代表职工与企业协商

C.半数以上职工与企业协商

D.工会与职工协商

试卷相关题目

  • 1《反家庭暴力法》规定,反家庭暴力工作遵循( )原则。

    A.惩处为主,预防、教育与矫治相结合

    B.矫治为主,预防、教育与惩处相结合

    C.教育为主,预防、矫治与惩处相结合

    D.预防为主,教育、矫治与惩处相结合

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  • 2“禁止性骚扰”内容首次出现在我国哪部法律中?(  )

    A.《宪法》

    B.《妇女权益保障法》

    C.《劳动法》

    D.《劳动合同法》

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  • 3依据《职业病防治法》,用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的,由安全生产监督管理部门责令限期治理,并处(   )的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

    A.3万元以上5万元以下

    B.5万元以上10万元以下

    C.5万元以上20万元以下

    D.5万元以上30万元以下

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  • 4依据《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人(   )的标准计算,处以罚款。

    A.2000元以上5000元以下

    B.3000元以上5000元以下

    C.1000元以上5000元以下

    D.1000元以上3000元以下

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  • 5孕期女职工禁忌从事在(  )空间的作业。

    A.室外

    B.室内

    C.开放

    D.密闭

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  • 6以下属于劳动合同必备条款的是( )。

    A.试用期

    B.劳动报酬

    C.职业培训

    D.补充保险和福利待遇

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  • 7用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同( )。 

    A.继续有效

    B.失去效力

    C.效力视情况而定

    D.由用人单位决定是否有效

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  • 8职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同( )。

    A.即时终止

    B.续延半年后终止

    C.续延一年后终止

    D.续延到医疗期满时终止

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  • 9劳动者( ),用人单位不可以解除劳动合同。

    A.在试用期间被证明不符合录用条件的

    B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

    C.严重违反用人单位的规章制度的

    D.被依法追究刑事责任的

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  • 10用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。

    A.订立固定期限劳动合同的人员

    B.订立无固定期限劳动合同的人员

    C.女职工

    D.年老体弱的职工

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