（  ）规定，供电企业对执行两部制大工业电价用户以及执行功率因数调整电费用户的抄表周期一般不宜大于一个月。

试卷相关题目

• 1开展岗位练兵技术比武的基本原则不包括（    ）。

  A.要涵盖各个岗位所需的技能

  B.只能是班组内部不能以班组为单位

  C.与岗位技能标准相结合

  D.与未来岗位技能要求相结合

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• 2关于岗位练兵说法错误的是（  ）。

  A.仅有岗位工作和生产活动不能叫岗位练兵

  B.广义上说以提高岗位劳动技能为目的的现场培训都可认为是岗位练兵

  C.不同时期不同受训对象，练兵要求是一致的

  D.必须要在岗位工作中贯穿员工岗位技术技能训练计划的有关内容

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• 3师徒制培训（    ）。

  A.只能一对一，不能一对多培训

  B.无法同时兼顾工作和学习

  C.培训过程中徒弟没有执行操作的机会

  D.可能会对新员工接受新技术新技能形成制约

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• 4新员工培训（    ）。

  A.只需上岗前的集中培训

  B.集中培训时就建立师徒制培训

  C.一般集中培训之外还要到岗后的现场培训

  D.现场培训不以熟悉具体业务、掌握岗位技能为主要目的

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• 5脱产培训（    ）。

  A.不适用于管理层人员

  B.不会长期培训

  C.可分为室内和室外培训

  D.个人不能自主选择

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• 6供电服务规范（GB/T28583-2012）》规定，供电企业对执行两部制大工业电价用户以及执行功率因数调整电费用户的抄表周期一般不宜大于（    ）。

  A.半个月

  B.一个月

  C.25天

  D.28天

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• 7根据《供电营业规则》规定：减容的时限最长是（    ）。

  A.3个月

  B.6个月

  C.1年

  D.2年

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• 8到客户现场服务前，有必要且有条件的，应与客户预约时间，讲明工作内容、（    ），请客户予以配合。

  A.工作方式

  B.工作时间

  C.工作要求

  D.工作地点

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• 9高压供电方案的有效期为（    ）逾期注销。

  A.6个月

  B.3个月

  C.一年

  D.两年

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• 10高压客户的变更用电项目不包括（    ）。

  A.高压新装

  B.暂换

  C.减容

  D.暂停

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