@@因人脸识别考勤机录入人员编号信息的系统设置是五位数，结合已统一编制的员工编号，在员工编号前添一数字（    ），以适应考勤装置。

试卷相关题目

• 1@@员工编号依据职权责任、部室车间、班组成员等因素按顺序统一编制。员工编号是（    ）位数。

  A.三

  B.四

  C.五

  D.六

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• 2@@员工编号由（     ）统一编制，员工工作服、安全帽编号与员工编号一一对应，若出现编号错乱应及时上报协调。

  A.质量管理部

  B.安全生产部

  C.企业管理部

  D.环境保护部

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• 3@@事假为1至3天。当月累计不得超过（     ）天，职工家庭成员确有特殊原因，可根据情况适当放宽。

  A.10

  B.15

  C.30

  D.45

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• 4@@《员工事假管理规定》规定事假待遇，事假期间按日扣除工资，当月事假超过（    ）天的，全月不计发工资。

  A.10

  B.14

  C.15

  D.20

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• 5@@按规定乘坐公司值班车、上下车文明有序，不乱扔杂物，不在车厢内抽烟，不大声喧哗，严禁携交通工具进入厂区。因擅自携带私家交通工具进入公司而造成任何事故者除赔偿公司损失外同时给当事者（     ）处分

  A.记大过

  B.开除

  C.下岗

  D.降职

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• 6@@集团OA办公平台登录用户名是（    ），初始密码是“1”。

  A.“1”

  B.员工编号

  C.考勤编号

  D.姓名

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• 7@@凡是被通报罚款的单位或个人应在处罚下达（    ）内将其罚款如数上交至公司财务部，然后凭缴纳罚款的收据及时到公司（    ）进行登记备案，否则由公司企业管理部在当月绩效奖励或相应人员工资中双倍扣除。

  A.三日；人力资源部

  B.五日；企业管理部

  C.三日；调度室

  D.三日；企业管理部

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• 8@@当月出勤天数不足15天的员工、病事假当月合计超过（    ）天的员工，当月出现旷工、或其他重大违纪者，取消绩效考核资格。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 9@@各单位在每月（    ）日前完成对本部门考核汇总工作，经考核双方签字认可，上报至分管经理，经签批后报企管部审核。企管部经与人力资源部核对后，报董事长批复，财务部核发绩效薪酬。

  A.3

  B.5

  C.7

  D.10

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• 10@@各带徒单位可根据工种和岗位实际需要确定协议期限，原则上以（    ）个月为一个带徒考核期，力争在徒弟转正定级前完成帮教。

  A.一

  B.三

  C.五

  D.六

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